如何做工傷鑒定？在工地受傷算工傷嗎？
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1、先到勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/2893311848607444463.html">工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。第二十條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。2、認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、根據(jù)鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
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勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包工頭在從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡，不應(yīng)適用關(guān)于實際施工人招用的勞動者的規(guī)定認(rèn)定為工傷。
工人受傷都是單位去報工傷,報了工傷之后會有專業(yè)機(jī)構(gòu)對工傷進(jìn)行鑒定,鑒定出傷殘等級之后進(jìn)行賠償。
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受了工傷職工如何做工傷鑒定工傷職工進(jìn)行工傷鑒定的步驟，一般如下： 1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后有殘疾，要進(jìn)行勞動能力鑒定； 2、提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的資料； 3、勞動能力鑒定委員作出勞動能力鑒定結(jié)論，并送達(dá)申請鑒定的單位和
2022.04.13 417 -
工傷鑒定在哪做職工工傷如何鑒定鑒定職工工傷的具體流程：用人單位、工傷職工或者其直系親屬提出申請；由社保行政部門或勞動保障行政部門及時作出決定；并將決定書發(fā)給職工一方和其所在的單位。
2020.03.04 203 -
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員工在工地受傷后應(yīng)如何做工傷鑒定
員工遭受工傷后進(jìn)行工傷鑒定的方式是，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)； 向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起6
2022-11-12 15,340 -
工地工人在工地上受傷，是在工地做傷殘鑒定嗎
勞動者受傷的，如果認(rèn)定為工傷的，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以要求用人單位
2022-04-09 15,340 -
受了工傷如何做工傷鑒定
1、受了工傷的職工可以要求用人單位為其做工傷鑒定。單位應(yīng)在三十日內(nèi)向社保局遞交工傷認(rèn)定申請表、勞動合同、醫(yī)療診斷書等材料，由社保局作出是否認(rèn)定為工傷的決定。如果單位不去做鑒定，職工一方在一年內(nèi)可自行準(zhǔn)
2022-11-13 15,340 -
在工地上受傷怎么做工傷鑒定
進(jìn)行工傷鑒定受傷需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定為工傷之后即可向市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定。而根據(jù)描述是無法直接進(jìn)行判定傷殘等級的。《勞動能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對
2022-03-04 15,340
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00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進(jìn)行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出
1,649 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:21
工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請表
2,935 2022.04.15
