預(yù)備性工作發(fā)生事故傷害算工傷還是屬于工傷
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1、如果是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，則屬于工傷；2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到傷害應(yīng)當(dāng)看作是工傷。預(yù)備性工作，就是指在工作前的一段合理時間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作。諸如運輸、備料、準(zhǔn)備工具等，用人單位應(yīng)當(dāng)為其承擔(dān)醫(yī)療、誤工等費用。
員工為完成工作，在工作時間之前或結(jié)束工作之后，有時需要做一些與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作。這段時間雖然不是工作時間，但是，在這段時間內(nèi)從事的預(yù)備性或者收尾性工作，是與工作有直接關(guān)系的，如果在這個合理的時間內(nèi)發(fā)生的意外事故則應(yīng)該視為在工作時間或由于工作導(dǎo)致的傷害，所以算工傷。
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勞務(wù)代理發(fā)生事故傷害屬于工傷嗎職工代班發(fā)生事故傷害屬于以下情形之一的，可以認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害
2020.09.17 113 -
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預(yù)備性工作受傷能認(rèn)定為工傷嗎預(yù)備性工作受傷能認(rèn)定為工傷。所謂準(zhǔn)備工作，是指在工作前的合理時間內(nèi)從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作，例如運輸、備料、準(zhǔn)備工具等。所謂收尾工作，是指在工作后的合理時間內(nèi)從事與工作有關(guān)的收尾工作，如清理、安全儲存、清理工具和衣物等。事實上，可以理解人單
2022.04.16 336
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從事預(yù)備性收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷還是屬于工傷
1、如果是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，則屬于工傷；2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二
2022-02-09 15,340 -
從事預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害，算工傷嗎
從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害，算工傷?！竟J(rèn)定】第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作
2022-01-27 15,340 -
因從事預(yù)備性或者收尾性的工作, 受到事故傷害, 算工傷嗎？
從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害，算工傷。 【工傷認(rèn)定】 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在
2022-03-31 15,340 -
職工在工作時間和工作場所內(nèi)從事預(yù)備性培訓(xùn)受到事故傷害是否屬工傷
是工傷?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時
2022-01-24 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,557 2022.06.06 -
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
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工傷工資怎么發(fā)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者因工傷原因或者患職業(yè)病而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在其停工留薪期內(nèi)，企業(yè)不得改變其原工資福利，且應(yīng)當(dāng)按月支付。也就是說，工傷期間的工資按原工資計算。這里所說的“原工資”一般是指勞動者在受傷前12個月平均工資，或者在
4,917 2022.04.17
