由于預(yù)備性工作發(fā)生事故傷害的是否屬于工傷
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1、如果是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，則屬于工傷；2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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員工為完成工作，在工作時(shí)間之前或結(jié)束工作之后，有時(shí)需要做一些與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作。這段時(shí)間雖然不是工作時(shí)間，但是，在這段時(shí)間內(nèi)從事的預(yù)備性或者收尾性工作，是與工作有直接關(guān)系的，如果在這個(gè)合理的時(shí)間內(nèi)發(fā)生的意外事故則應(yīng)該視為在工作時(shí)間或由于工作導(dǎo)致的傷害，所以算工傷。
疫情要求員工在家辦公發(fā)生事故傷害，則家可視為“工作場(chǎng)所”在家工作期間亦可視為“工作時(shí)間”
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因疫情要求員工在家辦公發(fā)生事故傷害的是否屬于工傷因疫情要求員工在家辦公發(fā)生事故傷害，則家可視為“工作場(chǎng)所”，在家工作期間亦可視為“工作時(shí)間”，在此期間受到人身傷害符合工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，但具體受傷原因是否是與工作相關(guān)，關(guān)鍵在于職工所遭受的身體傷害與履職之間是否存在必然聯(lián)系、有無因果關(guān)系。
2020.04.22 101 -
出差時(shí)發(fā)生的交通事故是否屬于工傷出差時(shí)發(fā)生的交通事故是否屬于工傷需根據(jù)情況而定，情況如下： 1、員工被公司安排或者經(jīng)公司同意出差的，在出差期間或者出差路上，在客戶回來的路上看到交通事故是工傷； 2、如果員工在出差地點(diǎn)不直接工作，因個(gè)人原因受到傷害，不屬于工作原因，不應(yīng)視為
2022.04.16 1,083 -
對(duì)此違規(guī)操作發(fā)生傷害屬于工傷么在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因收到傷害屬于工傷，員工違規(guī)操作造成傷害也屬于工傷，故意犯罪、自殘或者自殺的除外。企業(yè)以工傷是勞動(dòng)者自己的違規(guī)操所造成的為理由推卸責(zé)任，拒絕給受傷職工工傷待遇，這是錯(cuò)誤的。
2020.03.20 155
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從事預(yù)備性收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷還是屬于工傷
1、如果是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，則屬于工傷；2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二
2022-02-09 15,340 -
職業(yè)病發(fā)生發(fā)生事故是否屬于工傷
職業(yè)病屬于工傷的一種，算工傷。職業(yè)病就是指《職業(yè)病防治法》中授權(quán)衛(wèi)生部會(huì)同勞動(dòng)保障部制定的職業(yè)病目錄中的疾病。按照職業(yè)病防治法的規(guī)定，職業(yè)病是指企事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵
2022-04-25 15,340 -
在試用期工作期間發(fā)生事故是否屬于工傷
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。也就是說，勞動(dòng)者從試用之日起就是
2022-04-18 15,340 -
職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)從事預(yù)備性培訓(xùn)受到事故傷害是否屬工傷
是工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)
2022-01-24 15,340
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01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個(gè)條件： 1、需要在合理時(shí)間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,557 2022.06.06 -
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輕微傷屬于民事還是刑事輕微傷屬于民事案件，不屬于刑事案件。加害方最多會(huì)被拘留，受害者可以要求民事賠償。輕微傷也不構(gòu)成刑事犯罪，不需要承擔(dān)刑事責(zé)任、只需要承擔(dān)行政責(zé)任和民事賠償責(zé)任。一般輕微傷可以請(qǐng)求公安進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后不再處罰。如果調(diào)解不成的，那么可處罰
2,890 2022.04.17 -
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下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件，第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
6,674 2022.04.17
