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不簽合同可以直接走人嗎

2022-10-02 20:23

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2022-10-02回復

無論在什么場合下,只要涉及到權利義務都需要簽訂一份合同,以此來明確雙方的權利義務。以租房合同為例,在沒有簽訂租房合同的情況下,根據(jù)相關的法律依據(jù):租房時如果沒有簽訂合同,當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確的,根據(jù)有關規(guī)定仍不能確定的,視為不定期租賃合同。不定期租賃的法律后果就是雙方可以隨時解除合同。

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章法律師

廣東律參律師事務所

勞動者簽了勞動合同后直接辭職走人的,相應的后果需要分情況討論。 1、如果用人單位不存在過錯的,勞動者沒有提前通知用人單位,給用人單位造成了直接經濟損失的,用人單位可以要求勞動者承擔相應的責任; 2、如果用人單位存在勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形,此時勞動者可以即時解除勞動合同,不用履行通知的義務。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

不能。如果直接走人的話,公司是可以按照合同中的規(guī)定進行處理的,有可能會要求你支付違約金,甚至有可能影響到接下來的新工作

  • 沒簽合同可以直接走嗎
    沒簽合同可以直接走嗎

    沒簽合同不一定可以直接走,沒簽合同并不意味著沒有和用人單位成立勞動關系,如果成立了事實勞動關系,用人單位沒有過錯的,不可以直接走,必須先和用人單位協(xié)商或者提前三十日以書面形式通知用人單位,否則要承擔法律責任。

    2020.09.25 442
  • 合同到期本人不續(xù)簽可以直接走嗎
    合同到期本人不續(xù)簽可以直接走嗎

    可以。合同到期未續(xù)簽的,勞動者可以直接走。并且除公司維持或者提高勞動合同約定條件,續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的以外,一般情形下,不續(xù)簽勞動合同的,公司要給予勞動者經濟補償。

    2020.08.30 302
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