不簽合同可以直接走人嗎
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勞動者簽了勞動合同后直接辭職走人的,相應的后果需要分情況討論。 1、如果用人單位不存在過錯的,勞動者沒有提前通知用人單位,給用人單位造成了直接經濟損失的,用人單位可以要求勞動者承擔相應的責任; 2、如果用人單位存在勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形,此時勞動者可以即時解除勞動合同,不用履行通知的義務。

沒簽合同不一定可以直接走,沒簽合同并不意味著沒有和用人單位成立勞動關系,如果成立了事實勞動關系,用人單位沒有過錯的,不可以直接走,必須先和用人單位協(xié)商或者提前三十日以書面形式通知用人單位,否則要承擔法律責任。

可以。合同到期未續(xù)簽的,勞動者可以直接走。并且除公司維持或者提高勞動合同約定條件,續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的以外,一般情形下,不續(xù)簽勞動合同的,公司要給予勞動者經濟補償。