久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 簽訂勞動合同到底什么時候交社保

簽訂勞動合同到底什么時候交社保

2023-05-07 19:11

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

安徽在線咨詢顧問團

2023-05-07回復

用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和住房公積金管理中心申報登記,自用工之日起繳納。勞動合同可以在用工之前訂立,也可以在用工之后訂立,勞動關(guān)系自用工之日起建立。繳費責任按勞動關(guān)系建立之日確定。 《勞動法》 第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。 《勞動合同法》 第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。 《社會保險法》 第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同的簽訂時間:用人單位與勞動者訂立勞動合同,可以在用工前也可以在用工開始的同時,但最遲應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。法律規(guī)定,用人單位違法未簽訂勞動合同的,應(yīng)當向勞動者支付雙倍工資。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

律師普法更多>>
  • 簽訂勞動合同到什么時候
    簽訂勞動合同到什么時候

    用人單位應(yīng)當自用工之日起即與勞動者訂立書面勞動合同,最遲不得超過一個月。用人單位故意不簽訂勞動合同,自用工之日起超過一個月,應(yīng)當支付雙倍工資;勞動者故意不簽訂勞動合同,經(jīng)催告仍然拒絕,用人單位書面通知解除勞動合同。

    2020.07.28 126
  • 勞動合同到底什么時候開始簽
    勞動合同到底什么時候開始簽

    勞動合同應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)簽訂。 1.如果員工不簽合同,用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的;用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止

    2020.04.24 109
  • 勞動合同簽訂簽訂時間什么時候
    勞動合同簽訂簽訂時間什么時候

    根據(jù)我國法律規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

    2020.08.12 172
專業(yè)問答更多>>
  • 簽訂勞動合同社保什么時候交

    用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和住房公積金管理中心申報登記,自用工之日起繳納。勞動合同可以在用工之前訂立,也可以在用工之后訂立,勞動關(guān)系自用工之日起建立。繳費責任按勞動關(guān)系建立之日

    2022-03-21 15,340
  • 簽訂勞動合同后什么時候交社保

    1入職最多一個月就必須定勞動合同 2社保在簽定勞動合同后就應(yīng)該繳納 3試用期包括在勞動合同之內(nèi) 4試用期過后再繳納社保違法

    2022-08-18 15,340
  • 勞動合同到底什么時候簽

    勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系之后就應(yīng)當簽訂勞動合同,最遲不能超過形成勞動關(guān)系的1個月。

    2022-11-20 15,340
  • 勞動合同到底什么時候簽?

    勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系之后就應(yīng)當簽訂勞動合同,最遲不能超過形成勞動關(guān)系的1個月。

    2022-12-02 15,340
法律短視頻更多>>
  • 未簽勞動合同未交社保怎樣賠償 00:59
    未簽勞動合同未交社保怎樣賠償

    單位超過一個月未簽勞動合同,應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話,勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時,勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額,需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年

    7,221 2022.04.17
  • 公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 01:28
    公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定,勞動者在公司上班期間,公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,則公司自用工當日起,超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的,公司應(yīng)該向勞動者支付

    3,649 2022.04.17
  • 企業(yè)一般什么時候交社保 00:48
    企業(yè)一般什么時候交社保

    社企業(yè)一般每個月5號到15號之間交社保。對于單位社保來說,采用網(wǎng)上申報及自助繳費,正常情況下,社保局會在每個月的19號鎖定對應(yīng)公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當月的社保費,19號之后只能辦理下個月的社保。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,

    27,905 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?