什么是勞動(dòng)合同的特殊作用
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對(duì)于勞動(dòng)者而言，勞動(dòng)合同的簽訂是證明存在勞動(dòng)關(guān)系最有利的證據(jù)，也是對(duì)用人單位和勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。所以簽訂勞動(dòng)合同對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者本人的合法權(quán)益起到很大的作用。 應(yīng)要求用人單位及時(shí)和自己簽署書面的勞動(dòng)合同，約定工資報(bào)酬、崗位、期限、工時(shí)制等主要條款；其次，要避免在空白勞動(dòng)合同上簽字，否則一旦用人單位改變約定的條件并且將不利條件寫入勞動(dòng)合同中以后，勞動(dòng)者就處于不利地位了。
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解除勞動(dòng)合同的特殊規(guī)定是：雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同；無過失性解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方；對(duì)方存在法律規(guī)定的過錯(cuò)的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
集體合同是特殊的勞動(dòng)合同，集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過，集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。
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集體合同是特殊的勞動(dòng)合同嗎?集體合同是特殊的勞動(dòng)合同。集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
2020.09.30 125 -
集體合同是特殊的勞動(dòng)合同嗎？集體合同是特殊的勞動(dòng)合同。集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
2020.09.27 203 -
勞動(dòng)合同的作用是什么對(duì)于勞動(dòng)者而言，勞動(dòng)合同的簽訂是證明存在勞動(dòng)關(guān)系最有利的證據(jù)，也是對(duì)用人單位和勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。所以簽訂勞動(dòng)合同對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者本人的合法權(quán)益起到很大的作用。為避免和減少勞動(dòng)糾紛，應(yīng)要求用人單位及時(shí)和自己簽署書面的勞動(dòng)合同，約定工
2020.02.23 150
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特殊工作是特殊工作嗎
是的 《勞動(dòng)法》第三十六條明確規(guī)定：國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過44小時(shí)的工作制度 《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工
2022-03-14 15,340 -
特殊工種的勞動(dòng)合同與其他勞動(dòng)合同是否合
簽訂特殊工種的勞動(dòng)合同你簽訂其他勞動(dòng)合同一樣啊，只是你們?cè)趧趧?dòng)崗位上約定了特殊工種而異，別的沒啥特別的。但是要填寫清楚是什么工種，免得到時(shí)候退休沒有明確的寫明，工種影響退休。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法
2022-04-04 15,340 -
勞動(dòng)合同的作用是什么？
勞動(dòng)合同的作用主要表現(xiàn)在以下幾方面： (1)勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保障。 (2)勞動(dòng)合同是用人單位合理使用勞動(dòng)力、鞏固勞動(dòng)紀(jì)律、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段。 (3)勞動(dòng)合同是減少和防止發(fā)生勞動(dòng)
2022-05-30 15,340 -
什么是特殊著作權(quán)
1、特殊作品的版權(quán)歸屬之合作作品的歸屬問題合作作品是指兩人以上合作創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)由合作作者共同享有。沒有參加創(chuàng)作的人，不能成為合作作者。合作作品可以分割使用的，作者對(duì)各自創(chuàng)作的部分可以單獨(dú)享有著
2022-05-19 15,340
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01:10
特殊累犯是什么意思累犯分為一般累犯與特殊累犯，特殊累犯不同于一般累犯。特殊累犯，是指因犯國家規(guī)定的特定之罪，并且已經(jīng)受過刑罰處罰，其在刑罰執(zhí)行完畢或者赦免以后，又犯該特定之罪的犯罪分子。國家對(duì)于特殊累犯的打擊程度要高于一般累犯的打擊程度。特殊累犯，要求犯罪分
1,710 2022.04.15 -
01:22
用工合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的訂立主體性質(zhì)及地位不同、適用法律不同。勞務(wù)合同的簽訂各方可以是單位，也可以是自然人，各方是平等的合作關(guān)系，但勞動(dòng)合同是用人單位與自然人簽訂，自然人隸屬于單位管理。勞務(wù)合同適用合同法，勞動(dòng)合同適用勞動(dòng)合同法。前者報(bào)酬由雙方
4,166 2022.04.15 -
01:09
勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個(gè)合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動(dòng)合同，主要是用人單位和勞動(dòng)者雙方確立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動(dòng)者簽訂或變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,147 2022.04.15
