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老板拖欠工資不給可以報警嗎

2022-08-15 07:02

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2022-08-15回復

老板拒不支付勞動者工資,達到相應的數(shù)額則涉嫌了惡意欠薪罪。但不是直接報警,而是向當?shù)厝肆Y源社會保障部門投訴,對于拒不執(zhí)行人力資源社會保障部門的支付要求的,由人力資源與社會保障部門向公安機關移送案件。立案標準:(一)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的;(二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

可以。依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛,所以報警后將很難得到處理。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

老板不給工資的,勞動者可以報警,但是警察一般不管該類勞動糾紛,勞動者最好是去勞動保障監(jiān)察部門投訴、去申請勞動仲裁、或者依法去人民法院提起勞動訴訟。

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  • 老板拖欠工資可以報警嗎?
    老板拖欠工資可以報警嗎?

    可以報警,但是報警一般沒有用,應當投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。

    2020.08.23 513
  • 老板拖欠工資報警可以嗎
    老板拖欠工資報警可以嗎

    可以報警。但是老板拖欠工資,屬于勞動糾紛。建議直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。

    2020.12.21 456
  • 老板拖欠工資不發(fā)可以報警嗎?
    老板拖欠工資不發(fā)可以報警嗎?

    老板不發(fā)工資,可以報警,但是一般公安機關不會立案,因為該糾紛不屬于刑事案件的范圍,當事人面臨拖欠工資的情況可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴。

    2020.02.28 197
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  • 老板拖欠工資不給可以報警嗎

    去勞動保障行政部門舉報;提起仲裁;對仲裁結果不服的可以起訴,拖欠工資構成犯罪的,可以報警;未構成犯罪的,勞動者可以通過以下方法討要工資:向勞動行政部門投訴;向調解組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請

    2022-06-25 15,340
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    去勞動保障行政部門舉報;提起仲裁;對仲裁結果不服的可以起訴,拖欠工資構成犯罪的,可以報警;未構成犯罪的,勞動者可以通過以下方法討要工資:向勞動行政部門投訴;向調解組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請

    2022-06-23 15,340
  • 老板拖欠工資不給,直接報警可以嗎

    老板不給工資報警,警察可能會幫忙調解,但最后要求工資采取以下措施:與老板協(xié)商;向勞動行政部門投訴;向調解組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟,或者直接向人民法

    2021-11-06 15,340
  • 老板拖欠工資可以報警嗎

    當然可以。老板無權拖欠您的工資,您好,請問有勞動合同嗎?拖欠了您多少工資?您可以向用人單位協(xié)商主張,用人單位有付清工資的義務。 希望可以幫你維護最大的權益。 如果回答能夠幫助你的話,請點擊采納。 回

    2022-01-30 15,340
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  • 老板拖欠工資不給可以報警嗎 01:15
    老板拖欠工資不給可以報警嗎

    老板拖欠工資不給報警是沒有用的,勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴,也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知,如果勞動者選擇向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的,需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關系

    2,211 2022.04.17
  • 老板拖欠工資報警有用嗎 00:51
    老板拖欠工資報警有用嗎

    老板拖欠工資,報警并不能起到作用。被拖欠工資,勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴,勞動監(jiān)察部門會依法對單位進行監(jiān)督檢查,責令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間,調和的作用。投訴舉報的方式強制執(zhí)行力是比較弱的。除

    4,431 2022.05.11
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    老板拖欠工資不給怎么辦

    根據(jù)我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經(jīng)濟補償; 第

    8,346 2022.04.17
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