辭職后，公司不讓走怎么辦？
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假如你是正式合同員工!只要在30天前提交合同公司沒有任何理由約會你!假如你沒有任何合同或者檔案在公司,拿到工資就可以走人了!假如你還有檔案在就必須得讓公司歸還,公司若克制,就屬于違法,到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16455314902325488027.html">勞動訴訟仲裁會去告他!順便附帶一個勞動法給你更明了@ 勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。勞動者解除勞動合同，并不需要得到用人單位的批準(zhǔn)。勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系之后，企業(yè)再對勞動者作出任何處分都是沒有約束力的，是無效的。勞動法還規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)的；2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的?！秳趧臃ā返?6條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知本人：1、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
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辭職到期公司不讓走怎么辦？辭職到期公司不讓走的，勞動者可以收集公司不給辦理離職手續(xù)的證據(jù)，并留好自己提前書面通知單位辭職的材料，然后自行離職即可，如果單位因此不給發(fā)工資或者有其他侵權(quán)行為的，勞動者可以帶著上述證據(jù)申請勞動仲裁來維權(quán)。 勞動者按照法律規(guī)定提前通知單位辭
2020.05.29 313 -
辭職到期公司不讓走怎么辦如果勞動者是主動辭職的，是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位的，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等。 提出辭職一個月公司不讓走的
2020.11.22 261 -
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辭職后公司不讓走怎么辦
勞動者依法提前申請的離職，不得經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知單位，到期后離職。離職當(dāng)天，用人單位應(yīng)當(dāng)依法出具離職證明，辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資。用人單位不出具離職證明
2022-01-05 15,340 -
辭職后公司不讓走怎么辦?
如果你想繼續(xù)留在現(xiàn)在的公司工作，建議與公司協(xié)商解決此事；如果你認(rèn)為無法繼續(xù)工作下去，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以直接申請仲裁： 1、因?yàn)橛萌藛挝晃醇皶r(shí)足額支付勞動報(bào)酬，你有權(quán)提前30日以書面形式通知
2022-03-26 15,340 -
辭職公司不讓走怎么辦？
可以提前一個月遞交辭職報(bào)告，到期后可自行離開，如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的
2022-03-27 15,340 -
公司辭職不讓走怎么辦
辭職不需要對方同意的，你盡到告知義務(wù)就可以了。提前三十天提交書面辭職報(bào)告?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人
2022-03-15 15,340
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00:50
五險(xiǎn)在公司買了后辭職了怎么辦五險(xiǎn)在公司買了后辭職的，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動者購買社會保險(xiǎn)后，勞動者從用人單位辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者辭職后有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的用人單位，讓新單位繼
3,438 2022.05.11 -
01:05
公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，辭職辭退前原在機(jī)關(guān)可計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費(fèi)年限，并與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記，然
10,779 2022.05.11 -
01:12
辭職后舉報(bào)公司不交社保辭職后舉報(bào)公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆]有社保，就會影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦
41,215 2022.04.12
