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想辭職公司不讓走怎么辦

2022-03-09 19:02

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河南在線咨詢顧問團

2022-03-09回復(fù)

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動者提出解除勞動關(guān)系的要提前一個月告知用人單位。因此,您如果想離職,可以提前一個月提交申請書給相應(yīng)主管并郵寄一份辭職書到公司,在郵單上寫清楚內(nèi)容為辭職書,并保留底單即可。如用人單位還是不準(zhǔn)許您離職,可以拿著郵單底單到勞動局投訴,你也可以先咨詢律師,我們團隊每年辦理勞動糾紛案件上千件積累了大量的辦案經(jīng)驗,近期剛辦結(jié)幾件與您類似的案件,都成功獲得高額賠償款,有許多成功的案例,我們可以給予您成功案例的判決書進行參考,如需咨詢,可以馬上致電我們,直接為您解答,以便讓專業(yè)律師為您制定更詳細(xì)更合理更高效的方案,指導(dǎo)您收集證據(jù),以便盡早獲取更高賠償。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

提交書面辭職報告后一個月走人,但單位不給辦手續(xù),可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。同時你要收集好,你的確提前三十天提交辭職單的證據(jù),比如當(dāng)時郵寄的記錄、或者提交給用人單位后,用人單位簽收記錄等,以便發(fā)生爭議時使用。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

辭職公司不讓走,勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同,不需要用人單位同意。

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    如果是轉(zhuǎn)正后提前三十日以書面形式通知用人單位,如果是在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn),也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。

    2020.06.15 230
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    如果勞動者是主動辭職的,是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位的,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等。 提出辭職一個月公司不讓走的

    2020.11.22 261
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    辭職到期公司不讓走的,勞動者可以收集公司不給辦理離職手續(xù)的證據(jù),并留好自己提前書面通知單位辭職的材料,然后自行離職即可,如果單位因此不給發(fā)工資或者有其他侵權(quán)行為的,勞動者可以帶著上述證據(jù)申請勞動仲裁來維權(quán)。 勞動者按照法律規(guī)定提前通知單位辭

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    可以提前一個月遞交辭職報告,到期后可自行離開,如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的

    2022-03-27 15,340
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    勞動者解除勞動合同,需提前30日(試用期提前3日)書面告知用人單位,即提交辭職報告,到期后勞動合同即解除,無需用人單位同意。解除勞動關(guān)系時,用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的,勞動者

    2022-03-04 15,340
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