久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 不勝任工作解除勞動合同需要注意哪些問題

不勝任工作解除勞動合同需要注意哪些問題

2022-08-01 17:06

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

寧夏在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-01回復(fù)

在適用不勝任工作為由解除勞動合同時,用人單位勞動者應(yīng)注意以下事項: 1、所謂不能勝任工作,是指不能按要求完成勞動合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量,用人單位不得故意提高定額標(biāo)準(zhǔn),使勞動者無法完成。而且用人單位還要有充分的證據(jù)證明勞動者不能勝任工作的。 2、在勞動者不能勝任工作時,不能馬上解除勞動合同,需經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位的程序。只有在培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的才可以解除勞動合同。用人單位要有對員工進(jìn)行具體考核并將考核結(jié)論告知員工的證據(jù);用人單位對勞動者兩次不能勝任工作承擔(dān)舉證責(zé)任。注意的是,這里的調(diào)整工作崗位無需經(jīng)過勞動者同意的。 3、即使?jié)M足了上述兩個條件,用人單位也需要提前三十日以書面形式通知其本人或者額外支付勞動者一個月工資后,方可單方面解除勞動合同,同時還要按規(guī)定支付勞動者工作年限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

解除勞動協(xié)議簽訂時注意的問題: 1、盡量填寫辭職申請書; 2、解除合同的時間要注明; 3、解除合同有經(jīng)濟(jì)賠償; 4、解除合同協(xié)議書必須簽。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者解除合同注意事項:預(yù)告解除的,提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的,可以立即解除勞動合同;違法基礎(chǔ)勞動合同造成用人單位損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;其他。

律師普法更多>>
  • 勞動者不勝任崗位解除合同需要注意哪些
    勞動者不勝任崗位解除合同需要注意哪些

    不勝任解除合同應(yīng)注意:勞動者應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任;用人單位不得故意提高定額標(biāo)準(zhǔn)使勞動者不能勝任;用人單位應(yīng)具有充分的證據(jù)證明勞動者不能勝任;因不能勝任解除合同用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者。

    2020.11.23 358
  • 私企解除勞動合同需要注意哪些問題
    私企解除勞動合同需要注意哪些問題

    私企解除勞動合同需要符合的情形有: 1.用人單位和勞動者協(xié)商一致,可以解除; 2.嚴(yán)重違反紀(jì)律或制度; 3.嚴(yán)重失職,對用人單位造成重大損害; 4.被依法追究刑事責(zé)任等。

    2020.08.15 120
  • 勞動合同解除需要注意哪些法律問題?
    勞動合同解除需要注意哪些法律問題?

    1、未簽訂書面解除協(xié)議;雙方協(xié)商解除勞動合同的,不論是用人單位還是勞動者都可以提出。但如果是用人單位提出的,用人單位應(yīng)向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果是勞動者提出的,用人單位則不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、解除協(xié)議內(nèi)容違法。

    2020.07.14 141
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動者合同解除需要注意哪些問題

    勞動者預(yù)先解除合同需要注意的事項,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,勞動者提前三十天通知用人單位解除勞動合同是勞動者享有的一項權(quán)利。但要注意的是,勞動者行使預(yù)告解除的權(quán)利受到以下兩個條件的約束:

    2022-07-01 15,340
  • 勞動合同解除要注意哪些問題?

    每年年底,都會出現(xiàn)解除勞動合同的“解約潮”。有的是因為勞動者想換新工作,向用人單位提出離職,有的則是因為用人單位克扣工資等待遇,導(dǎo)致勞動者“被迫離職”,還有一部分是因為用人單位經(jīng)營困難導(dǎo)致大規(guī)模裁員。

    2022-07-13 15,340
  • 不能勝任工作解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題

    根據(jù)勞動合同法第40條的規(guī)定,如果你確實是不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后,仍不能勝任,那么用人單位可以提前30天通知或者支付一個月工資解除勞動合同,但是根據(jù)該法第46條,單位就是再給你一個月工資,你仍有

    2022-04-20 15,340
  • 單方解除勞動合同需要注意哪些問題

    由于單方解除勞動合同通常是在對方并不同意解除勞動合同的情況下發(fā)生的,它只是一方當(dāng)事人的意思表示,因此用人單位應(yīng)注意幾方面的問題和應(yīng)對方法。由于單方解除勞動合同通常是在對方并不同意解除勞動合同的情況下發(fā)

    2022-04-28 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動合同需要注意的問題 01:00
    勞動合同需要注意的問題

    勞動合同需要注意的問題,一般有以下的三個方面,具體如下: 1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時,要求將這些內(nèi)容明確寫在合

    1,668 2022.04.17
  • 買新房簽合同需要注意哪些問題 01:00
    買新房簽合同需要注意哪些問題

    買新房簽合同需要注意的問題有:注意使用規(guī)范的合同文本;注意看預(yù)售證許可證;明確相關(guān)費用由誰來出;一定要注明計價方式與房款;要注意房屋質(zhì)量問題;要明確雙方違約責(zé)任;規(guī)定好交房的期限;以及物業(yè)的信息。商品房建筑面積由套內(nèi)建筑面積和分?jǐn)偟墓灿薪ㄖ?/p>

    2,185 2022.05.11
  • 簽電子合同要注意哪些問題 00:51
    簽電子合同要注意哪些問題

    簽電子合同,需要注意以下的問題: 1、對方當(dāng)事人訂立合同的資格和能力; 2、電子合同所涉及的內(nèi)容,是否符合法律以及行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,以及是否存在使電子合同無效的其他情形; 3、雙方人在簽訂電子合同的時候,是否屬于自身的真實意思表示。 無

    1,643 2022.05.18
合同糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?