企業(yè)停工停業(yè)員工工資標(biāo)準(zhǔn)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期（最長三十日）的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；用人單位沒有安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
企業(yè)需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難可以對職工實(shí)行有限期的放假，職工放假期間，由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi)(最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主確定，但應(yīng)經(jīng)一定的民主管理程序。欠工人的工資也是需要符合相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)的，要是欠了員工的工資的話，一旦勞動者上訴到勞動部門，肯定是會給企業(yè)發(fā)展造成不利影響的。
-
拆遷導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)拆遷對于員工安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如果是在停產(chǎn)停業(yè)期間，要按照規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)給員工支付月生活補(bǔ)助；如果是企業(yè)提前通知員工或者多支付一個(gè)月工資后可以解除勞動合同，若企業(yè)直接與員工解除勞動關(guān)系應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償；對不能等待企業(yè)重新開業(yè)且工齡較長的，
2022.04.13 766 -
企業(yè)停產(chǎn)、停工留崗員工發(fā)放工資問題疫情防控期間企業(yè)停產(chǎn)停工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給勞動者，疫情期間，職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2020.12.19 572 -
企業(yè)拆遷停工停業(yè)損失補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)停產(chǎn)停業(yè)的損失是指，被征收的人以及公有房屋的承租人在簽約以及搬遷的期間，因?yàn)橥．a(chǎn)停業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為，被征收房屋房地產(chǎn)市場評估價(jià)的百分之十來確定。具體的公式是被征收房屋的房地產(chǎn)市場評估單價(jià)，乘以百分之十乘以被征收房屋的
2022.04.13 667
-
企業(yè)停產(chǎn)的員工工資標(biāo)準(zhǔn)
非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期（最長三十日）的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；用人
2022-03-31 15,340 -
企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)？
非因勞動者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，企業(yè)未與勞動者解除勞動合同，停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供正常勞動并支付該工資支付周期的工資；超過一個(gè)工資支付周期的，企業(yè)安排勞
2022-05-24 15,340 -
停發(fā)企業(yè)員工工資
停發(fā)員工工資，員工不應(yīng)直接報(bào)警，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社
2022-04-25 15,340 -
企業(yè)被批準(zhǔn)停產(chǎn)停業(yè)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
勞動合同終止的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，向
2021-12-21 15,340
-
00:59
工廠停工停產(chǎn)工資怎么發(fā)放非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，如果勞動者提供了正常勞動，那么支付給勞動者的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果勞動者沒有提供正常勞動，那么應(yīng)
4,849 2022.04.17 -
01:01
破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序，具體項(xiàng)目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中，對企業(yè)員工的
3,799 2022.04.15 -
01:11
企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)損失怎樣計(jì)算根據(jù)《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十三條規(guī)定，對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。這個(gè)條文的意思是說，企業(yè)因?yàn)椴疬w造成的停產(chǎn)停業(yè)的損失，按照企業(yè)在被拆之
2,156 2022.04.15
