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在單位工作8年不交社保怎么辦

2023-03-04 18:41

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1、用人單位自用工之日起滿1年沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,視為與勞動(dòng)者簽訂無固定期勞動(dòng)合同。 2、申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,可要求用人單位補(bǔ)繳納社保費(fèi)。 3、因用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi),與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在該單位工作7年,可要求其支付7個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

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首先,你一直在這家單位上班,時(shí)間有10年。單位未簽訂勞動(dòng)合同,也沒有給你交醫(yī)保社保,該單位的做法已經(jīng)違規(guī),因?yàn)橹灰獑挝灰坏┕蛡騿T工,就需依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)。再根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法中第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

豐培銘律師

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