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在公司工作8年沒交社保怎么辦

2022-07-23 20:53

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2022-07-23回復(fù)

1、用人單位自用工之日起滿1年沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為與勞動者簽訂無固定期勞動合同。 2、申報繳納社會保險費是法律法規(guī)的強制性規(guī)定,可要求用人單位補繳納社保費。 3、因用人單位未依法為勞動者繳納社保費,與用人單位解除勞動合同時,可要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。在該單位工作7年,可要求其支付7個月工資的經(jīng)濟補償金。

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天津東方律師事務(wù)所

為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù),除非是因為您個人原因拒絕繳納或不配合導(dǎo)致公司無法繳納社保的; 否則,您可以與公司協(xié)商,要求其補繳,協(xié)商不成,可以向社保監(jiān)督管理部門投訴或申請勞動仲裁。

豐培銘律師

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勞動者在公司工作6年,公司沒簽勞動合同也沒買社保的,可以通過協(xié)商、投訴、申請仲裁等方式要求單位向本人支付十一個月的每月雙倍工資、為本人購買社保并補繳拖欠的社保費用和滯納金。

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