五一加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)
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關(guān)于2010年五一加班費(fèi)計(jì)算問題解答： 國務(wù)院辦公廳下發(fā)了2010年部分節(jié)假日安排：2010年五一節(jié)放假的辦法是，5月1日至5月3日放假休息，共計(jì)3天。其中，5月1日是法定假日，5月1日、2日為公休日，因1日正好是公休日，調(diào)休到5月3日，5月4日(星期二)正常上班。 五一放假期間每日的加班工資計(jì)算方法為：1日當(dāng)天加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷月計(jì)薪天數(shù)(目前為21.75)×300%;2日或者3日公休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%。
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法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)/21.75天*300%*加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)/21.75天*200%*加班天數(shù)。用人單位每月支付的工資不包括休息日工資。目前職工平均工作日和工作時間分別為20.83天和166.64小時，月平均工資天數(shù)和小時數(shù)分別為21.75天和174小時。
加班費(fèi)的計(jì)算，根據(jù)加班時間的情況不同，相應(yīng)的加班費(fèi)計(jì)算方式也不同。如果屬于正常工作日的加班，加班費(fèi)為工資的1.5倍；如果是在法定節(jié)假日加班，又需要分情況進(jìn)行處理，分為能安排補(bǔ)休和不能安排補(bǔ)休的兩種情況。
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2020加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)加班費(fèi)的計(jì)算，根據(jù)加班時間的情況不同，相應(yīng)的加班費(fèi)計(jì)算方式也不同。如果是正常工作日的加班，加班費(fèi)為工資的1.5倍；如果是在法定節(jié)假日加班，又需要分情況進(jìn)行處理，分為能安排補(bǔ)休和不能安排補(bǔ)休的兩種情況。如果可以安排補(bǔ)休，加班費(fèi)為工資的兩倍；如
2021.03.24 3,710 -
2021加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)加班費(fèi)的計(jì)算方法是：法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資平均基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班費(fèi)=月工資平均基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：周中晚上加班費(fèi)是本人工資的150%，周末是200%，國定假日是300%。
2020.12.05 296 -
2021加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)加班費(fèi)的計(jì)算，根據(jù)加班時間的情況不同，相應(yīng)的加班費(fèi)計(jì)算方式也不同。如果是正常工作日的加班，加班費(fèi)為工資的1.5倍；如果是在法定節(jié)假日加班，又需要分情況進(jìn)行處理，分為能安排補(bǔ)休和不能安排補(bǔ)休的兩種情況。如果可以安排補(bǔ)休，加班費(fèi)為工資的兩倍；如
2021.03.28 906
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加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)
工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時
2022-04-02 15,340 -
加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)？
工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×
2022-03-27 15,340 -
加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)勞動部《關(guān)于職工全年平均工作時間和工資折算問題的通知》“職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時，職工的日工資和小時工資按此進(jìn)行折算”的規(guī)定，職工的日加班工資的正確計(jì)
2022-02-03 15,340 -
加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法
加班費(fèi)的計(jì)算方法加班費(fèi)的計(jì)算方法一：平時加班工資=小時工資*1.5倍*加班時間雙休加班工資=小時工資*2倍*加班時間法定假加班工資=日工資*3倍*加班時間也有例外:如公司與員工簽訂了勞動合同,雙方約定
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勞動法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
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誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)如下：1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計(jì)算至定殘日前一天；3、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。
4,380 2022.05.11 -
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廈門五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)廈門五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳交比例：公司繳納比例：14%；個人繳納比例：8%； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：7%；個人繳納比例：2%； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：0.5%；個人繳納比例：0.5%； 4、工傷保
4,433 2022.05.11
