勞動合同蓋章是否有效？
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勞動合同沒有蓋章一般無效，但有用人單位法定代表人或用人單位授權(quán)的人簽字，且不存在以下情形則以下：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
勞動合同沒有蓋章一般無效，但有用人單位法定代表人或用人單位授權(quán)的人簽字，且不存在以下情形則以下：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
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勞動合同未蓋公章是否有效？雖然合同未加蓋公章，但有法人代表的簽名也是有效的。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.04.29 155 -
勞動合同涂改蓋章是否有效勞動合同涂改屬于變更勞動合同內(nèi)容，雙方出于真實意思表示協(xié)商一致后，蓋章有效。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。
2023.01.06 120
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勞動合同只蓋公章沒蓋章合同是否有效
1、勞動合同未蓋公章，但有勞動者的簽字和用人單位的法定代表人或其他被授權(quán)的負責(zé)人的簽字的，具有效力。 2、勞動合同自當(dāng)事人均簽字或者蓋章后生效，簽字或者蓋章一般只要選擇一種即可。 3、法律依據(jù)：《中華
2022-11-05 15,340 -
勞動合同沒蓋章是否有效
沒蓋章的勞動合同是否有效需要根據(jù)實際情況確定，如果沒有蓋章但是有公司法人代表簽字，那么是不能認定為無效合同的。如果勞動合同上面既沒有蓋章頁沒有公司法人代表簽字，那么應(yīng)該認定為無效勞動合同。 根據(jù)《勞動
2022-11-13 15,340 -
勞動合同沒蓋章是否有效?
現(xiàn)在很多工人都有這樣的疑問。勞動合同沒有蓋章有效嗎？《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，用人單位與勞動者在合同文本上簽字或者蓋章生效。此外，《上海市勞動合同條
2021-11-25 15,340 -
勞動合同蓋公章是否有效
勞動合同蓋公章有效的。公司應(yīng)當(dāng)和勞動者在協(xié)商一致的情況下，簽訂勞動合同，并且需要雙方在勞動合同文本上共同簽字或蓋章，對于公司而言，應(yīng)該是法人代表簽字或者加蓋公司的公章、合同章，如果法人代表授權(quán)其他人進
2022-07-02 15,340
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00:57
合同未簽字只蓋章是否有效合同未簽字只蓋章，也能夠發(fā)生相應(yīng)的法律效力。但是需要注意的是，一份合同是否具有法律效力，與合同的內(nèi)容以及合同的形式息息相關(guān)。因此，合同是否簽字或者蓋章，不一定能夠決定合同的法律效力。合同當(dāng)事人的簽字與合同當(dāng)事人的蓋章，在法律上具有同等效力。
1,114 2022.06.01 -
01:27
合同蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)過雙方當(dāng)事人蓋章確認的合同，即使沒有簽字，仍然具有法律效力，除非當(dāng)事人另外有約定的。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當(dāng)事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且
2,605 2022.04.15 -
00:58
合同不蓋章有效嗎我國法律明確規(guī)定，雙方當(dāng)事人采用合同書的形式，來訂立合同的，那么就會從當(dāng)事人簽字，或者是蓋章時，合同才會成立。 所以，單位法人對外簽訂合同的，從形式要件上來看，是需要加蓋單位法人的公章，則合同從蓋章的當(dāng)天起，開始產(chǎn)生法律效力。 但是，如果沒
993 2022.04.17
