公司沒有扣繳社保怎么要賠償我公司沒交社保
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勞動合同法第46條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; 所以，可以直接勞動仲裁要求：1解除勞動合同；2支付經(jīng)濟補償金； 至于社保沒交的問題，建議去勞動監(jiān)察大隊投訴，現(xiàn)在勞動仲裁不受理社保問題
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如果公司沒買社保，勞動者可以單方面解除勞動合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則向勞動者支付半個月工資的補償。
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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社保公司沒交怎么賠償用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。
2021.01.12 301 -
公司沒交社保怎么賠償用人單位未給勞動者繳納社會保險，勞動者要求賠償損失的，計算標準有： 1、按用人單位原應(yīng)承擔繳納社會保險費用確定； 2、法律規(guī)定了明確補償標準的，按該補償標準確定； 3、不能確定的，可以由人民法院委托社會保險機構(gòu)確定。
2020.06.11 439 -
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公司沒有交社保沒有社保怎么賠償
可以申請勞動仲裁要求支付拖欠的工資及經(jīng)濟補償，另還可主張以下權(quán)利：1、如果工作期間未替你交社保，可以要求補繳工作期間未依法繳納的社會保險，即補繳入職至今的社?；蚪o予現(xiàn)金補償，2、如果未依法與你簽訂書面
2022-03-26 15,340 -
公司沒有繳納社保是否賠償社保
根據(jù)勞動合同法第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；已經(jīng)簽訂勞動合同，單位拒不繳納保險，可以自行解除勞動合同，并要求對方
2022-04-06 15,340 -
公司沒有繳納社保，怎么賠償
用人單位單方解除勞動合同、未交社會保險處理方式是：一、對于用人單位單方解除勞動合同應(yīng)當是屬于違法解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標準支付。二、對于未交社會保
2022-04-10 15,340 -
公司沒有繳納社保怎么賠償?
用人單位應(yīng)當承擔賠償責任。所應(yīng)承擔的責任包括： （一）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 （二）承擔應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。 （三）承擔工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。
2022-05-19 15,340
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00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,958 2022.05.11 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應(yīng)當承擔以下責任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,586 2022.04.17 -
01:06
公司交沒交社保怎么查公司交沒交社保的查詢方式如下： 1、攜帶自己的身份證，到當?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧颖Ｕ喜块T查詢； 2、登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息； 3、打開微信，點擊“錢
9,684 2022.05.11
