解除勞動合同有哪些條件及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
關(guān)于用人單位解除勞動合同的條件，程序能及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)等，在勞動合同法及勞動合同法實(shí)施條例中有明確的規(guī)定。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
解除勞動合同后十五日內(nèi)辦理社保轉(zhuǎn)移關(guān)系。在解除或者終止勞動合同后的十五日內(nèi)，用人單位需為勞動者辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，同時用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
1、讓現(xiàn)單位所屬社保中心開具一張同意接受的函件，如果是外省轉(zhuǎn)如要出具匯款信息；各機(jī)構(gòu)要求不一樣，有可能是原單位所屬社保機(jī)構(gòu)出具同意調(diào)出函件，到現(xiàn)單位所屬社保中心蓋章。 2、持接受函（或轉(zhuǎn)出函）到原單位社保所屬機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移，如原單位有社保專管員，可將接受函交托辦理。 3、原單位社保機(jī)構(gòu)同意轉(zhuǎn)出，出具“轉(zhuǎn)移人員清單”含姓名、身份證號碼、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出單位信息、參加工作時間、繳費(fèi)截止日期等信息；“個人繳費(fèi)記錄單”含姓名、繳費(fèi)明細(xì)、每年交費(fèi)月份及賬戶余額等信息。 4、持單據(jù)到現(xiàn)單位所屬社保中心辦理轉(zhuǎn)入。
-
社保轉(zhuǎn)移手續(xù)有哪些社保轉(zhuǎn)移手續(xù)如下：首先需要轉(zhuǎn)入地社保中心開具同意接受的函件，并且蓋章，部分地方需要轉(zhuǎn)出地的社保機(jī)構(gòu)開同意調(diào)出函件，并蓋章；其次持函件到社保轉(zhuǎn)入地所在的社保中心辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。轉(zhuǎn)移函件包括姓名、身份證號碼、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出單位信息、參加工作時間、繳費(fèi)截
2022.04.16 1,586 -
解除勞動合同的手續(xù)有哪些解除勞動合同應(yīng)辦理以下手續(xù)：1.勞動合同解除、終止時，用人單位應(yīng)向勞動者出具解除、證明。并將《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》直接送達(dá)給勞動者本人。2.勞動者轉(zhuǎn)為失業(yè)的，用人單位應(yīng)將失業(yè)人員名單和檔案移交到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
2020.07.07 169 -
社保轉(zhuǎn)移需要哪些手續(xù)及材料？一、社保轉(zhuǎn)移需要的手續(xù)是：1.參保人離開本市前持本人身份證原件和復(fù)印件到本市社保局或本市各鎮(zhèn)社保辦事處打印本人在本市參保的繳費(fèi)憑證；2.參保人持繳費(fèi)憑證到新就業(yè)參保地的社保機(jī)構(gòu)申請辦理保險關(guān)系接續(xù)；3.其保險關(guān)系將由原參保地社保機(jī)構(gòu)與現(xiàn)參保
2020.11.22 273
-
解除勞動合同的具體流程及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)
關(guān)于用人單位解除勞動合同的條件，程序能及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)等，在勞動合同法及勞動合同法實(shí)施條例中有明確的規(guī)定。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理
2022-04-27 15,340 -
解除勞動合同后如何辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)
1、原單位將《個人與單位解除證明》、《養(yǎng)老保險》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)厝肆Y源和局社會保險將勞動者的做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員后，單位會將勞動者的《養(yǎng)
2022-06-27 15,340 -
解除勞動合同后如何辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)?
1、原單位將《個人與單位解除證明》、《養(yǎng)老保險》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)厝肆Y源和局社會保險將勞動者的做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員后，單位會將勞動者的《養(yǎng)
2022-11-08 15,340 -
用人單位解除勞動合同的條件及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)是怎么規(guī)定的？
關(guān)于用人單位解除勞動合同的條件，程序能及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)等，在勞動合同法及勞動合同法實(shí)施條例中有明確的規(guī)定。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理
2022-04-22 15,340
-
01:23
合同解除的條件有哪些根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同的條件有： 1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)解除合同；雙方可以通過協(xié)商方式約定違約賠償責(zé)任，當(dāng)雙方協(xié)商不成時，守約方可以通過訴訟的方式，按照合同的約定追究違約方的違約責(zé)任，并
5,989 2022.04.15 -
01:10
被迫解除勞動合同條件員工被迫解除勞動合同的條件有： 1、用人單位沒有按照勞動合同的約定為員工提供勞動條件或勞動保護(hù)的； 2、用人單位沒有按照勞動合同的約定足額、及時向員工支付勞動報酬的； 3、用人單位沒有依法為在職的員工繳納社會保險費(fèi)的； 4、用人單位的規(guī)章、
2,659 2022.04.15 -
01:11
解除合同的法定條件有哪些根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同的法定條件為： 1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)單方面解除合同；雙方可以通過協(xié)商方式約定違約賠償責(zé)任，當(dāng)雙方協(xié)商不成時，守約方可以通過訴訟的方式，按照合同的約定追究違約方的違
2,244 2022.04.17
