解除勞動合同的條件及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)
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關于用人單位解除勞動合同的條件，程序能及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)等，在勞動合同法及勞動合同法實施條例中有明確的規(guī)定。 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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解除勞動合同后十五日內(nèi)辦理社保轉(zhuǎn)移關系。在解除或者終止勞動合同后的十五日內(nèi)，用人單位需為勞動者辦理社會保險關系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，同時用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
勞動合同解除辦理社保的手續(xù)，要拿到離職證明、社保手冊、醫(yī)療保險繳納單，然后，先到勞動局辦理失業(yè)證注冊失業(yè)，才能到人社局辦理社保轉(zhuǎn)接，就可以自己繳納社保費用。 1、解除勞動關系人員應憑《養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》（或解除勞動關系證明）及時到社會保險經(jīng)辦機構辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會保險登記，按照有關規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構辦理申報繳納手續(xù)。 2、解除勞動關系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險繳費的，中斷期間不計繳費年限，原基本養(yǎng)老保險個人賬戶封存，繼續(xù)計息。重新就業(yè)后應繼續(xù)繳費，前后繳費年限及基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存分別合并計算。
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勞動合同的終止在多久辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)根據(jù)《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.03.21 281 -
協(xié)商解除勞動合同的形式及條件雙方協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議的規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致可以解除勞動合同；協(xié)商一致解除勞動合同出于雙方真實意思表示；解除勞動合同不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不得違背公序良俗；其他。
2021.02.14 114 -
勞動合同解除的條件解除勞動合同的條件的規(guī)定有：勞動者可以與用人單位協(xié)商解除；勞動者可以以書面通知的方式解除勞動者合同，以及符合法定情形的，勞動者和用人單位都可以行使單方解除權。
2020.11.24 226
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解除勞動合同的具體流程及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)
關于用人單位解除勞動合同的條件，程序能及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)等，在勞動合同法及勞動合同法實施條例中有明確的規(guī)定。 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理
2022-04-27 15,340 -
用人單位解除勞動合同的條件及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)是怎么規(guī)定的？
關于用人單位解除勞動合同的條件，程序能及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)等，在勞動合同法及勞動合同法實施條例中有明確的規(guī)定。 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理
2022-04-22 15,340 -
用人單位解除勞動合同的條件，程序，及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)是怎樣規(guī)定的
關于用人單位解除勞動合同的條件，程序能及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)等，在勞動合同法及勞動合同法實施條例中有明確的規(guī)定。 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理
2022-04-09 15,340 -
用人單位解除勞動合同的條件，程序能及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)是怎么規(guī)定的?
關于用人單位解除勞動合同的條件，程序能及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)等，在勞動合同法及勞動合同法實施條例中有明確的規(guī)定。 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理
2022-04-16 15,340
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被迫解除勞動合同條件員工被迫解除勞動合同的條件有： 1、用人單位沒有按照勞動合同的約定為員工提供勞動條件或勞動保護的； 2、用人單位沒有按照勞動合同的約定足額、及時向員工支付勞動報酬的； 3、用人單位沒有依法為在職的員工繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章、
2,659 2022.04.15 -
01:08
社保異地轉(zhuǎn)移需要什么手續(xù)社保異地轉(zhuǎn)移需要的手續(xù)如下： 1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定，建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構，提出基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請； 2、新參保地社保經(jīng)辦機構在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符
4,520 2022.04.17 -
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附解除條件的合同自動消滅嗎附條件解除的合同是自動消除。即經(jīng)過雙方當事人事前約定了附條件解除條件的合同，當約定的解除條件達成之后，合同自動解除。這一點與法定解除合同不一樣，附條件解除合同，并不一定要求通知對方當事人的。 解除合同的要件如下： 1、條件是合同的附款。條件
763 2022.11.23
