(2) 工傷因違反紀律而受傷是否屬于工傷
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工傷實行的是無過錯責任原則，除有證據(jù)證明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘等特殊情形外，勞動者在工作期間因違章引發(fā)傷害事故應認定為工傷。在《工傷保險條例》的規(guī)定中，沒有排除員工因違反紀律造成傷害認定為工傷的規(guī)定。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十六條職工有本條例第十四條、第十五條規(guī)定的情形在事故中傷亡，但屬于下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
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勞動者因違反勞動紀律而受傷，如果沒有故意犯罪、自殺自殘等行為，且具備法定的情形的，算工傷。法定的情形包括在單位工作時因工受傷；出差時因工受傷；以及因履行工作職責受到暴力等意外傷害等。
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，在工作時間，因工作原因受到事故傷害的，且職工只是違反企業(yè)規(guī)章，并未違反《刑法》或者《治安處罰法》的規(guī)定，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的排除工傷的范圍。應認定為工傷。
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違反勞動紀律受傷認定工傷嗎目前我國工傷實行的是無過錯責任原則，除有證據(jù)證明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘等特殊情形外，勞動者在工作期間因違章引發(fā)傷害事故應認定為工傷。在相關(guān)法律的規(guī)定中，沒有排除員工因違反紀律造成傷害認定為工傷的規(guī)定。
2020.03.16 231 -
職工因“單位游”受傷是否屬于工傷職工因單位游受傷的屬于工傷。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.04.30 152
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工傷因違反紀律而受傷是否屬于工傷
工傷實行的是無過錯責任原則，除有證據(jù)證明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘等特殊情形外，勞動者在工作期間因違章引發(fā)傷害事故應認定為工傷。在《工傷保險條例》的規(guī)定中，沒有排除員工因違反紀律造成傷害認定為工傷
2022-03-21 15,340 -
因工作而違規(guī)受傷是否屬于工傷認定？
是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。我國《》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-09-02 15,340 -
因違反勞動紀律受傷算工傷嗎
目前我國工傷實行的是無過錯責任原則，除有證據(jù)證明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘等特殊情形外，勞動者在工作期間因違章引發(fā)傷害事故應認定為工傷。在《工傷保險條例》的規(guī)定中，沒有排除員工因違反紀律造成傷害認
2022-06-25 15,340 -
因違反勞動紀律受傷算工傷嗎？
目前我國工傷實行的是無過錯責任原則，除有證據(jù)證明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘等特殊情形外，勞動者在工作期間因違章引發(fā)傷害事故應認定為工傷。在《工傷保險條例》的規(guī)定中，沒有排除員工因違反紀律造成傷害認
2022-10-14 15,340
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拉票屬于違反什么紀律拉票、助選，屬于違反組織紀律的行為。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的規(guī)定，有下列行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分： 1、在民主推薦、民主測評、組織考察和黨內(nèi)選舉
13,902 2022.04.17 -
01:03
工傷賠償是否屬于夫妻共同財產(chǎn)工傷賠償款不是夫妻共同財產(chǎn)。工傷職工獲得的工傷賠償金因身體意外傷殘而獲得的賠償費，具有一定的人身專屬性和依附性，應歸傷殘者本人所有，屬于個人合法財產(chǎn)。夫妻共同財產(chǎn)主要包括以下五個方面，分別是： 1、工資、獎金、勞務報酬； 2、生產(chǎn)、經(jīng)營、投
588 2022.06.15 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,110 2022.04.17
