請(qǐng)假半個(gè)月社保單位交部分嗎一般為多少啊
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在合同期內(nèi)，員工請(qǐng)假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險(xiǎn)的個(gè)人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。 按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者每月繳存的社保費(fèi)用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動(dòng)者承擔(dān)的。勞動(dòng)者承擔(dān)的部分由用人單位在勞動(dòng)者每月工資中代扣代繳。 應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)的社保費(fèi)用，規(guī)定事假期間由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)存在法律風(fēng)險(xiǎn)。原因?yàn)椋?1、為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)盡的法律義務(wù)，不能以約定形式減免用人單位的這一法定義務(wù)。 2、勞動(dòng)者請(qǐng)事假是得到用人單位同意的，用人單位可以不批準(zhǔn)員工的事假，也可以規(guī)定事假期間不支付工資報(bào)酬，但用人單位以勞動(dòng)者未提供勞動(dòng)而不為其繳納社保的理由不充分，沒(méi)有法律依據(jù)。 3、勞動(dòng)合同因法定和約定情形中止的，單位可以不支付勞動(dòng)報(bào)酬并停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。除此之外，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，沒(méi)有其他關(guān)于單位可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定。顯然，員工請(qǐng)事假與勞動(dòng)合同因故中止不可同日而語(yǔ)。就此而言，單位要求員工承擔(dān)事假期間的社保費(fèi)用，也欠缺合理性。
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有正當(dāng)理由請(qǐng)假半個(gè)月，用人單位應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；無(wú)正當(dāng)理由請(qǐng)假半個(gè)月，構(gòu)成曠工，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以不繳納曠工期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并且單方面解除勞動(dòng)合同。
請(qǐng)假半個(gè)月單位給交保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是按照職工工資收入的一定比例分別有單位和個(gè)人繳納的，病假期間，應(yīng)當(dāng)按照病假期間工資收入為基數(shù)繳納。其中，全年工資收入低于所在省市繳費(fèi)工資最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納。所以職工請(qǐng)假期間，用人單位拒絕給其繳納各種保險(xiǎn)是不符合相關(guān)法律的。
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請(qǐng)假一個(gè)月社保單位交還是自己交請(qǐng)假一個(gè)月社保同樣由單位交，個(gè)人只需要出個(gè)人繳費(fèi)部分。我國(guó)規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為
2020.07.12 1,160 -
事業(yè)單位交社保多少錢(qián)一個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)：雇主20%，雇員8%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)：雇主6%，雇員2%。失業(yè)保險(xiǎn)：雇主2%，雇員1%；工傷保險(xiǎn)：用人單位0.4%到2.4%，職工個(gè)人不繳費(fèi)；生育保險(xiǎn)：用人單位0.8%，職工個(gè)人不繳費(fèi)；繳費(fèi)基數(shù)：上年度職工平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)
2020.04.11 622 -
部隊(duì)社保一個(gè)月交多少五險(xiǎn)一金交多少錢(qián)一個(gè)月五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)制性的,以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù),公司和個(gè)人按照一定的比例進(jìn)行繳納,因此每個(gè)人五險(xiǎn)一金并不相同。
2020.05.23 718
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月底申請(qǐng)請(qǐng)假半個(gè)月單位交部分社保嗎
在合同期內(nèi)，員工請(qǐng)假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險(xiǎn)的個(gè)人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。 按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者每月繳存的社保費(fèi)用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動(dòng)者
2022-03-27 15,340 -
請(qǐng)假帶薪半個(gè)月單位要交部分社保嗎
在合同期內(nèi)，員工請(qǐng)假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險(xiǎn)的個(gè)人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。 按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者每月繳存的社保費(fèi)用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動(dòng)者
2022-04-28 15,340 -
請(qǐng)假半個(gè)月單位還需要交社保嗎？
在合同期內(nèi)，員工請(qǐng)假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險(xiǎn)的個(gè)人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。 按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者每月繳存的社保費(fèi)用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動(dòng)者
2022-03-30 15,340 -
請(qǐng)假半個(gè)月單位有權(quán)扣社保嗎
要的。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，員工請(qǐng)假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險(xiǎn)的個(gè)人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者每月繳存的社保費(fèi)用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二
2022-11-02 15,340
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一般允許單位欠繳社保幾個(gè)月一般不允許單位欠繳社保。 即使是欠繳一天也不行。 因?yàn)椤吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，只要用人單位沒(méi)有按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，那么社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)就會(huì)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并且從欠繳那天起，按照天數(shù)進(jìn)行加收萬(wàn)分之五的滯納金。 逾期仍然不
17,038 2022.05.11 -
00:48
自己交社保要多少錢(qián)一個(gè)月自己交社保的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)購(gòu)買(mǎi)的檔次確定繳納的費(fèi)用。個(gè)人按照法律的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并且按照購(gòu)買(mǎi)的檔次確定繳納的費(fèi)用，確定購(gòu)買(mǎi)檔次的，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的
4,448 2022.06.22 -
00:53
社保公司一般交多少社保公司交多少和繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例有關(guān)。社保是與工資相掛鉤的，單位應(yīng)當(dāng)按照職工上一年度月平均工資作為社保月繳費(fèi)基數(shù)。公司和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司承擔(dān)20%；個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：公司承擔(dān)10%；個(gè)人承擔(dān)2%；失業(yè)保險(xiǎn)：公司承
7,221 2022.05.11
