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簽了三方協(xié)議去上學(xué)要不要違約金?

2022-07-10 19:53

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畢業(yè)生要?dú)Ъs,需要和公司協(xié)商一致,沒有違約金條款的,公司也可以要求賠償招聘費(fèi)用相關(guān)的損失。學(xué)校為了聲譽(yù)是不允許畢業(yè)生毀約的??梢院凸緟f(xié)商解決,然后去學(xué)校領(lǐng)取新的三方協(xié)議。三方協(xié)議主要是學(xué)校用來處理畢業(yè)生檔案和戶口的。畢業(yè)生自己拿著沒什么用,畢業(yè)生和用人單位簽訂勞動合同之后,三方協(xié)議的效力就會終止。學(xué)校需要畢業(yè)生提交三方協(xié)議,會按規(guī)定發(fā)放報到證和戶口遷移證。如果用人單位不能接收畢業(yè)生的檔案戶口,簽三方協(xié)議沒有用處,學(xué)校只能把戶口檔案打回原籍。用人單位可以接收檔案戶口的,畢業(yè)生可以向?qū)W校提交三方協(xié)議。學(xué)校會發(fā)用人單位的報到證和戶口遷移證。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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一、到簽訂三方協(xié)議的單位報到,簽訂勞動合同以后辭職,勞動者有自由擇業(yè)的權(quán)力,用人單位不答復(fù)的一個月后視為有效,然后辦理失業(yè)證,然后到你想去的單位再就業(yè)。 二、畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外,往往還會造成其他不良的后果,主要表現(xiàn)在: (1)用人單位花人力、物力財(cái)力,參加人才交流會等,做了大量工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排,一旦違約,一切工作付之東流,全得另起爐灶,造成工作被動。 (2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán),影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系,由于對學(xué)校懷疑,以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。 (3)對其他畢業(yè)生有影響。

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