簽了第三方協(xié)議公司不干了要賠違約金嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
這個(gè)還需要看第三方協(xié)議的具體內(nèi)容，如果企業(yè)承擔(dān)了相應(yīng)的費(fèi)用，是需要支付違約金的?！镀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，按勞動(dòng)合同法第二十二條規(guī)定，只有用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，并且支付了培訓(xùn)費(fèi)，約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，才應(yīng)當(dāng)支付違約金。因此，簽訂三方協(xié)議的用人單位如果對(duì)你學(xué)習(xí)支付了培訓(xùn)費(fèi)，則需要支付違約金；沒(méi)有支付培訓(xùn)費(fèi)，則不需要支付違約金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
畢業(yè)生違約，除承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良后果，主要表現(xiàn)：浪費(fèi)資源；影響學(xué)校與單位的關(guān)系影響其他畢業(yè)生。
一、到簽訂三方協(xié)議的單位報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同以后辭職，勞動(dòng)者有自由擇業(yè)的權(quán)力，用人單位不答復(fù)的一個(gè)月后視為有效，然后辦理失業(yè)證，然后到你想去的單位再就業(yè)。 二、畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在： (1)用人單位花人力、物力財(cái)力，參加人才交流會(huì)等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。 (2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長(zhǎng)期合作關(guān)系，由于對(duì)學(xué)校懷疑，以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。 (3)對(duì)其他畢業(yè)生有影響。
-
-
簽了三方協(xié)議不想去了，需要支付違約金嗎一、到簽訂三方協(xié)議的單位報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同以后辭職，勞動(dòng)者有自由擇業(yè)的權(quán)力，用人單位不答復(fù)的一個(gè)月后視為有效，然后辦理失業(yè)證，然后到你想去的單位再就業(yè)。 二、畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表
2021.02.02 263 -
簽了三方協(xié)議中途離職要交違約金嗎如果沒(méi)有就業(yè)單位提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、約定服務(wù)期，從業(yè)人員無(wú)須承擔(dān)違約責(zé)任，不需交違約金。勞動(dòng)合同法上規(guī)定的違約金只有兩方面，即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違約金，除此以外，不允許設(shè)定違約金，即便設(shè)定，也因違法而無(wú)效。 對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，簽了
2020.02.17 1,478
-
簽了三方協(xié)議不想去了要賠違約金嗎
用人單位只有在兩種情形下可以與勞動(dòng)者約定違約金：一是用人單位為勞動(dòng)者出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)約定服務(wù)期的。二是用人單位為保護(hù)商業(yè)秘密與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制的。如果單位和你約定的違約金不是這兩種的話(huà)，你可以提
2022-01-21 15,340 -
簽了三方協(xié)議不想去了要違約金嗎
只要你沒(méi)有參加專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)或者保密協(xié)議的，那么你提前申請(qǐng)辭職，是不用支付違約金的，單位強(qiáng)迫你支付的，那么反映到勞動(dòng)局解決。《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，
2022-03-15 15,340 -
簽了三方協(xié)議沒(méi)去要違約金嗎
1，如果沒(méi)有提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，約定服務(wù)期，你也無(wú)須承擔(dān)違約責(zé)任。理由很簡(jiǎn)單，勞動(dòng)合同法上規(guī)定的違約金只有兩個(gè)即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違約金，除此以外，不允許設(shè)定違約金，即便設(shè)定，也因違法
2022-01-29 15,340 -
簽了合同第二天不干了要賠違約金嗎？
勞動(dòng)者辭職，那么單位要收取違約金的，必須按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，因此，勞動(dòng)者要查看勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定的?！秳趧?dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立
2022-03-27 15,340
-
01:03
簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過(guò)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,198 2022.04.18 -
00:53
租約未到期,不租了,要怎么賠違約金租約未到期不租的，應(yīng)當(dāng)按照約定的內(nèi)容賠違約金。違約金不是法定的，而是由雙方當(dāng)事人進(jìn)行約定的，合同生效后，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)當(dāng)按照合同的約定向?qū)Ψ疆?dāng)事人支付違約金，當(dāng)事人約定具體數(shù)額的，違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ疆?dāng)事人支付一定數(shù)額的違約金；約定計(jì)算方
2,666 2022.05.11 -
01:28
簽合同對(duì)方違約了要怎么做一般情況下，合同一方違約后，有以下的3種解決方法， 1、守約方可要求違約方繼續(xù)履行合同。不論違約方是否愿意，只要存在繼續(xù)履行的可能，守約方就可以要求違約方繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)，2、守約方可要求違約支付違約金。一方違反合同的，要承擔(dān)法律責(zé)
1,103 2022.04.15
