續(xù)簽合同給予補(bǔ)償金嗎
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新勞動(dòng)合同待遇比原來(lái)的合同低，你可以選擇不續(xù)約，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但前提是離職證明要注明是公司續(xù)約降低待遇，你不同意續(xù)約，離職的，才可領(lǐng)到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)然，你真的不想在公司做了，才這樣做。 簽訂勞動(dòng)合同必須經(jīng)過(guò)雙方同意，公司不能將自己要求強(qiáng)加于你，只能跟你協(xié)商好，你同意的情況下再簽。 你可以繼續(xù)留在原工作地工作。公司不允許的，可以以未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件為有，解除勞動(dòng)合同，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 最好有證據(jù)證明你是不同意調(diào)職的，如給人力資源回復(fù)短信寫本人不同意調(diào)崗，公司在未經(jīng)本人同意的情況下強(qiáng)制調(diào)崗，本人保留追究的權(quán)利，本人要求在原工作地繼續(xù)上班，請(qǐng)知悉。 公司強(qiáng)制執(zhí)行的，帶上證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，會(huì)有專業(yè)人員跟進(jìn)的。
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需，如果是用人單位不續(xù)簽的或者用人單位降低勞動(dòng)者待遇導(dǎo)致勞動(dòng)者不續(xù)簽的，需要按照勞動(dòng)者的工作時(shí)間賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是如果是勞動(dòng)者不續(xù)簽的，那么不需要賠償。
合同到期后不續(xù)簽給補(bǔ)償金。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位沒(méi)有法定事由不得單方?jīng)Q定不續(xù)簽勞動(dòng)合同，否則需要按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽怎么給予補(bǔ)償要看是單位不愿意續(xù)簽還是員工本人不愿意續(xù)簽： 一、單位不續(xù)簽。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作１年支付１個(gè)月工資。 二、員工不續(xù)簽，有分為兩種情況：1.如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.04.08 172 -
不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償金嗎1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021.10.13 374 -
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要給補(bǔ)償金嗎勞動(dòng)合同不續(xù)簽需要給補(bǔ)償金嗎 （1）勞動(dòng)合同到期，單位主動(dòng)提出不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； （2）勞動(dòng)合同到期，單位以降低原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件續(xù)簽而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； （3）動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者主動(dòng)提出不
2022.10.21 224
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到期企業(yè)不予續(xù)簽，提出終止勞動(dòng)合同，需要給予補(bǔ)償金嗎
用人單位與勞動(dòng)者簽合同，但合同到期后，用人單位不繼續(xù)簽合同，而且單位提出終止勞動(dòng)合同，那么按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，必須支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不然，勞動(dòng)者可以反映到勞動(dòng)局、仲裁委員會(huì)處理。
2022-10-05 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽會(huì)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
如果用人單位在勞動(dòng)合同期滿后不再續(xù)簽合同，勞動(dòng)者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂或者勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)訂的，則沒(méi)有補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年
2023-05-09 15,340 -
公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同是否還需要給予補(bǔ)償金
用人單位與勞動(dòng)者簽合同，但合同到期后，用人單位不繼續(xù)簽合同，而且單位提出終止勞動(dòng)合同，那么按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，必須支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不然，勞動(dòng)者可以反映到勞動(dòng)局、仲裁委員會(huì)處理。
2022-10-05 15,340 -
不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償金嗎
1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-12-14 15,340
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00:57
合同期滿公司不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎合同期滿公司不續(xù)簽有補(bǔ)償。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人
1,366 2022.10.08 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來(lái)處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
