代課老師被辭退怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
代課教師應(yīng)該是沒(méi)有編制吧，如果沒(méi)有編制，那么你應(yīng)該屬于勞動(dòng)合同工，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)者只能依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，建議你自己看看你們單位解除你的勞動(dòng)關(guān)系依據(jù)是什么，對(duì)照看是不是符合，如果不符合，屬于違反解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以要求你們單位給你22個(gè)月你本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，44個(gè)月你本人工資的賠償金。如果是合法解除，那么你也可以要求你們單位給你22個(gè)月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)您的合法權(quán)益，建議您先找律師咨詢下。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
不會(huì)，懷孕屬于特殊情況,學(xué)校不能以這個(gè)理由來(lái)辭退教師,可以向?qū)W校申請(qǐng)“請(qǐng)假”待產(chǎn)后,恢復(fù)教師職位。
-
代課老師補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)代課教師與單位已形成關(guān)系，補(bǔ)償待遇和標(biāo)準(zhǔn)，適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定。如果辭退應(yīng)當(dāng)每滿一年給付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算補(bǔ)償，不滿六個(gè)月的按半個(gè)月計(jì)算。
2020.01.10 1,076 -
代課老師社保怎么補(bǔ)具體以學(xué)校規(guī)定為準(zhǔn)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.05.17 1,164 -
老員工被辭退怎么賠償公司辭退老員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)需要按照老員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.13 306
-
代課老師被辭退
教育局的做法很明顯違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。 2、代課教師應(yīng)當(dāng)與學(xué)校之間是勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定補(bǔ)足相應(yīng)的勞動(dòng)賠償金之后才能解除勞動(dòng)合同。
2022-01-18 15,340 -
代課老師被辭退有補(bǔ)償嗎
代課教師應(yīng)該是沒(méi)有編制吧，如果沒(méi)有編制，那么你應(yīng)該屬于勞動(dòng)合同工，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)者只能依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，建議你自己看看你們單位解除你的勞動(dòng)關(guān)系依據(jù)是什么，
2022-02-06 15,340 -
代課老師被辭退養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦
辭退代課教師養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保辦法本著本人自愿的原則，參照城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。（一）基本養(yǎng)老費(fèi)的繳納從1996年1月1日起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳比例為20%，其中：
2022-02-06 15,340 -
代課老師可以隨時(shí)辭退嗎
不能；應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；1、代課教師與單位已形成關(guān)系，補(bǔ)償待遇和標(biāo)準(zhǔn)，適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定。如果辭退應(yīng)當(dāng)每滿一年給付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算補(bǔ)償，不滿六個(gè)月的按半個(gè)
2022-02-06 15,340
-
01:01
被無(wú)故辭退怎么賠償被無(wú)故辭退的賠償如下： 1、勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 2、勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)
5,822 2022.05.11 -
01:20
公司辭退老員工怎么賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)合同法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市
1,872 2022.05.11 -
01:17
被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時(shí)，勞動(dòng)者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者辭退賠償金。其中，補(bǔ)償金針對(duì)的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對(duì)的是，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形。由于賠償金針對(duì)的是違法解除勞動(dòng)合同的情形，因此在計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)上，相對(duì)于
2,818 2022.04.17
