社保沒交怎么辦勞動仲裁無效賠償
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沒交社保，根據(jù)我國有關(guān)的法律規(guī)定，員工工傷賠償通常情況下是由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程在進(jìn)行了救治并且適當(dāng)?shù)那闆r下先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費等；4、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。
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勞動者申請勞動仲裁的時效是一年，從知道權(quán)利被侵犯時開始計算，如果勞動關(guān)系存續(xù)期間的，不受時效限制。
用人單位沒有繳納社會保險，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，需要提前準(zhǔn)備申訴書和能夠證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，然后將上述材料提交給勞動仲裁委員會，由勞動仲裁委員會作出是否受理的決定，受理之后即可以出庭參加庭審。
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不交社保勞動仲裁索賠入職不買社保勞動仲裁如何賠償因不購買社會保險而申請勞動仲裁的,勞動仲裁機(jī)構(gòu)會責(zé)令用人單位購買社會保險,逾期不繳納的,處欠繳保險費數(shù)額1-3倍贓款。
2020.06.09 423 -
公司沒交社保怎么申請勞動仲裁公司沒交社?？梢陨暾垊趧又俨谩Ｉ暾埲讼虍?dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
2020.08.16 1,016 -
公司沒交社保怎么申請勞動仲裁沒交社保，勞動者可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單
2024.01.09 1,558
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沒交社保怎么辦，申請勞動仲裁有效嗎
單位不為員工繳納社保費用是可以根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定申請勞動仲裁，要求單位解除勞動關(guān)系，并支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?依據(jù)《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解
2022-04-01 15,340 -
勞動仲裁我沒有交社保怎么辦
公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的?！陡呒壢嗣穹ㄔ骸趧訝幾h仲裁委員會研討會會議紀(jì)
2022-07-15 15,340 -
勞動仲裁沒有社保怎么辦
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題，以便于具體給你合理的分析建議， 你可以找勞動監(jiān)察大隊投訴，公司這種做法不當(dāng)，你有沒有社保， 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無法確認(rèn)。
2022-02-01 15,340 -
沒交社保怎么申請勞動仲裁
沒交社保，勞動者可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。第二十九條規(guī)定
2022-06-03 15,340
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單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,215 2022.04.15 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,960 2022.05.11
