勞動仲裁我沒有交社保怎么辦
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公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀要》則規(guī)定，用人單位未為勞動者建立社會保險關(guān)系。欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。擴展資料：勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關(guān)，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機關(guān)立案的依據(jù)和憑證。勞動爭議當事人認為自己的權(quán)利受到侵害，需要向仲裁機關(guān)提出申訴，要求勞動仲裁機關(guān)予以維護時，就應(yīng)提供勞動仲裁申請書。 1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業(yè)人士代筆。 2、如果勞動關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)，當勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應(yīng)是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務(wù)的主體是個人，則只列派遣單位為被申請人。 3、勞動仲裁的時效為一年，請注意在時效內(nèi)申請。
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勞動者申請勞動仲裁的時效是一年，從知道權(quán)利被侵犯時開始計算，如果勞動關(guān)系存續(xù)期間的，不受時效限制。
用人單位沒有繳納社會保險，勞動者可以依法向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，需要提前準備申訴書和能夠證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，然后將上述材料提交給勞動仲裁委員會，由勞動仲裁委員會作出是否受理的決定，受理之后即可以出庭參加庭審。
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沒有社保怎么申請勞動仲裁？沒交社保，勞動者可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人。
2020.06.24 627 -
沒有交社?？梢詣趧又俨脝?/a>
未依法繳納社?？梢陨暾垊趧又俨?，當用人單位或者勞動者產(chǎn)生勞動爭議時，任意一方都可以申請勞動仲裁。
2020.01.08 837
