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用人單位未辦理社保怎么處理

2022-12-28 15:38

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2022-12-28回復

用人單位未繳社保的: 1.員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納,處理結(jié)果往往是限期補繳; 2.根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位還應當支付經(jīng)濟補償金。 3.如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會保險費,員工在職期間一旦發(fā)生此類情況,相應的費用由社?;鹭摀O喾?,如不繳納社保,發(fā)生了此類情況,用人單位按照社保的標準自行負擔。

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企業(yè)不給職工交社保,員工可以向勞動行政部門舉報或投訴要求單位補繳社保;或者勞動者可以因此解除勞動合同并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。

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單位未繳納社保,一般不賠償。若勞動者因用人單位未依法繳納社會保險費用,而與用人單位解除勞動合同的,可以要求支付經(jīng)濟補償;若不解除勞動合同的,勞動者應要求用人單位進行補繳。

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