高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)/附件
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工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實(shí)際出勤且提供的勞動(dòng)天數(shù)折算發(fā)放等
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兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，因廣西氣候特點(diǎn)，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，且持續(xù)時(shí)間長，因此，同樣適用于享受高溫津貼。
(一)特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。 (二)高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。 (三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過日出勤時(shí)間的50%以上。 (四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。 用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
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高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)在高溫天氣，用人單位有義務(wù)為職工提供良好的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者身心健康。具體形式包括：調(diào)整工作時(shí)間，錯(cuò)開高溫時(shí)段;工作場(chǎng)所安裝空調(diào)、電扇;發(fā)放高溫費(fèi);為員工提供飲品和藥品等。在防暑降溫上不許搞“雙重標(biāo)準(zhǔn)”，只要單位與職工建立了勞動(dòng)關(guān)系
2021.01.01 220 -
高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高溫補(bǔ)貼指的是從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者依法享有的崗位津貼，高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)整的，存在地區(qū)差異，如北京要求室外高溫工作補(bǔ)貼不低于180元每月，浙江未300元每月，廣東為150每月
2022.04.12 2,889 -
高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)20172021年高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：江蘇省規(guī)定每人每月200元、上海的標(biāo)準(zhǔn)為每月200元、河南每人每工作日10元、廣東每人每月150元、湖南不低于每人每月150元，對(duì)于高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定的，在這一標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，各省市可以有自己的具體標(biāo)
2020.06.06 239
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高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
山東省戶外作業(yè)和高溫作業(yè)人員津貼從每人每月120元增加到200元；非高溫作業(yè)人員每月80元增加到140元。這也是該省自2006年以來首次提高這一標(biāo)準(zhǔn)。陜西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每天10元提高到25元。2
2021-11-11 15,340 -
高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高溫補(bǔ)貼多少
國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)以安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào)印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》 第十七條:勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。 用人單位安排勞動(dòng)者
2022-04-03 15,340 -
高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
各類企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。符合高溫工作人員每人每天10元發(fā)放時(shí)間每
2022-01-29 15,340 -
高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)？
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，兩種情況符合高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。一是高溫，即勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，因廣西
2022-07-07 15,340
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上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元一個(gè)月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對(duì)于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,230 2022.06.22 -
00:54
公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作，
3,744 2022.04.17 -
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求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間如下：畢業(yè)生的求職補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間一般是是12月下旬。發(fā)放原則：堅(jiān)持自愿申請(qǐng)、誠實(shí)守信、公平公正、屬地管理、專款專用的原則。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：符合條件的每人按2000元一次性發(fā)放，用于畢業(yè)生在求職創(chuàng)業(yè)過程中的相關(guān)費(fèi)用補(bǔ)助，具體的畢業(yè)
12,260 2022.05.11
