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公司清算員工賠償金怎么計算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.12.08 389 -
公司清算員工賠償金是多少勞動合同法規(guī)定公司破產仍需要支付員工經濟補償金，經濟補償金的數(shù)額與員工的工作年限以及其本人的工資有關，工作多少年企業(yè)就要支付其本人幾個月的月工資，如果不滿6個月的按照半年計算，也就是支付半個月的工資，如果超過6個月但是不滿一年的，則以一年計
2022.04.12 1,276 -
公司清算員工賠償金是多少經濟補償金的數(shù)額與員工的工作年限以及其本人的工資有關，工作多少年企業(yè)就要支付其本人幾個月的月工資，如果不滿6個月的按照半年計算，也就是支付半個月的工資，如果超過6個月但是不滿一年的，則以一年計算，就是支付一個月的月工資。
2020.02.18 283
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公司破產清算員工賠償標準
《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產的?！?第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(六)依照本法第四十四條第四項
2022-04-18 15,340 -
公司破產清算員工賠償什么標準
《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產的?！?第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(六)依照本法第四十四條第四項
2022-04-17 15,340 -
公司破產倒閉員工清算賠償標準
公司破產和清算員工獲得經濟補償。經濟補償按照員工在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標準計算。公司依法清算的，應當以公司財產支付經濟補償。
2021-11-25 15,340 -
公司清算分離職員工怎么賠償, 公司清算分公司清算分立員工怎么補償
與解除勞動合同一樣。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工
2022-03-14 15,340
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00:58
公司員工離職賠償標準公司員工離職賠償標準的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經濟補償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,598 2022.04.17 -
01:31
公司清算時員工如何補償公司清算時是這樣補償員工的，根據(jù)我國相關的法律法規(guī)的規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,664 2022.04.15 -
01:01
公司破產清算賠償順序公司破產后，剩余的破產財產應當優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆铡Ｖ?，再償還破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。然后，才償還破產
1,262 2022.04.15
