勞動合同書沒有備案可以拿到學校拿嗎
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普通的勞動合同勞動局一般沒有備案，備案不是合同生效的必經程序。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。
勞動者的子女小學報名勞動合同書通常要求至少一年以上才行，勞動合同沒有在勞動局備案是可以的，除非學校或者當地教育部門有特殊要求，勞動者可以到當地的學校或者教育部門進行詳細了解，根據當地的教育部門和學校招生部門的意見為準，做有針對性的準備工作。便于有針對性地準備資料。
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勞動局可以拿到勞動合同嗎未在勞動局備案的，勞動局不能拿到勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，不需要去勞動局登記備案。 簽訂或者變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 用人單位未交付勞動合同的，勞動者可以向勞動行政部門舉報
2022.12.02 288 -
沒有拿到畢業(yè)證可以簽勞動合同嗎？沒有拿到畢業(yè)證可以簽勞動合同嗎：在當事人還保留學生身份之前，公司與之建立的都不是勞動關系，只是勞務關系，符合雇傭關系特征的，可以認定為雇傭關系。還沒拿到畢業(yè)證的仍然屬于在校生,不具備勞動法中簽訂勞動合同的主體資格，因此還沒拿到畢業(yè)證的應屆生
2020.11.18 235 -
沒有拿到畢業(yè)證可以簽勞動合同嗎沒畢業(yè)是不可以簽勞動合同的，在校的學生是不能與用人單位建立勞動關系的。但是可以與單位簽訂勞務協議，或者簽訂實習協議，并在協議中規(guī)定雙方的權利義務。實習生與用人單位簽的是實習協議或實習合同，而非勞動合同。
2020.11.01 337
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勞動合同書沒有備案可以上學嗎？
勞動者的子女小學報名勞動合同書通常要求至少一年以上，勞動合同沒有在勞動局備案是可以的，除非學校或者當地教育部門有特殊要求，勞動者可以到當地的學校或者教育部門進行詳細了解，便于有針對性地準備資料。 《勞
2022-04-03 15,340 -
拿到勞動合同需要備案嗎
《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的
2022-07-21 15,340 -
勞動合同沒到勞動局備案能拿到退休證嗎
1.沒有，能不能領退休金，是看單位有沒有給你辦社保。退休金的多少是和自己的繳費年限，繳費系數，社會經濟發(fā)展水平有關的，跟勞動合同有沒有備案無半點聯系。 2.《勞動合同法》第十六條規(guī)定：“勞動合同由用人
2022-11-13 15,340 -
沒有拿到勞動合同書違法嗎？
1、違法。公司不與員工簽訂書面勞動合同，違反我國國家相關的勞動法律法規(guī)，屬于侵犯勞動者權益，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。 2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，
2022-11-10 15,340
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01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協議，或者簽訂實習協議，并在協議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠
6,213 2022.05.11 -
00:52
沒有工作可以拿到孩子撫養(yǎng)權嗎自身沒有工作，在離婚的時候也可以爭取孩子的撫養(yǎng)權。沒有工作不代表沒有撫養(yǎng)能力，比如自己自身有存款有財產，那么也可以撫養(yǎng)孩子。孩子的成長離不開經濟的支柱，如果自己沒有工作，也沒有存款，沒有辦法滿足孩子的物質需要的，那么沒有辦法給孩子提供一個良
992 2022.04.17 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關條款協商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,614 2022.05.18
