一、申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認(rèn)定申請來訪、詢問，醫(yī)?？埔詴娓嬷暾堩氈⑻峁豆J(rèn)定申請表》。二、審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。（不完整的當(dāng)場或者15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知。）三、受理：提供的材料完整，屬于本局行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的受理，并告知受理不受理。四、調(diào)查核實：勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實。并于受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。五、送達(dá)：在工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人（受傷害職工和用人單位）。六：行政復(fù)議：當(dāng)事人、用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請行政復(fù)議。七、行政訴訟：當(dāng)事人、用人單位對行政復(fù)議不服的可以依法提起行政訴訟。注意事項：一、工傷認(rèn)定申請時效為1年。即：事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請有效。二、用人單位為本行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)，即市區(qū)內(nèi)市屬以上企業(yè)。三、職工：必須是合法的勞動者。即男16周歲以上至60周歲以下，女16周歲以上55周歲以下的勞動者（不含離退休人員）。四、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料： 1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；4、其他相關(guān)證明材料。五、工傷認(rèn)定時限：即受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。六、送達(dá)時限：即自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)送達(dá)申請人（單位）。