勞動合同到期沒有到期怎么續(xù)簽
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勞動合同未續(xù)簽的分為兩種情況，用人單位未續(xù)簽的，勞動者本人未續(xù)簽的。用人單位不續(xù)簽的： 1、用人單位應(yīng)在一個月內(nèi)補(bǔ)簽勞動合同。 2、向勞動者每月支付二倍的工資。 3、支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
沒有書面續(xù)簽勞動合同，勞動者已經(jīng)離職，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動者仍然在用人單位就業(yè)的，是否存在事實(shí)勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂新的勞動合同。
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勞動合同到期沒有續(xù)簽怎么辦？勞動合同到期后如果是勞動者沒有續(xù)簽，且不是因用人單位的原因造成的，雙方依法辦理終止勞動合同的手續(xù)即可；如果是用人單位主動提出不續(xù)簽或者降低勞動合同約定條件來續(xù)簽，則勞動者可依法要求單位向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.25 173 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽怎么辦勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計(jì)算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計(jì)算。
2020.02.27 207 -
勞動合同到期沒續(xù)簽怎么辦勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計(jì)算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計(jì)算。
2020.07.30 158
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勞動合同到期沒到怎么續(xù)簽
勞動合同期滿不續(xù)簽，是勞動者自己可以選擇的，合同到期后可以續(xù)簽也可以不續(xù)簽，要看看是什么原因不續(xù)簽，在有些情況下是可以得到用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2022-07-11 15,340 -
勞動合同沒到期怎么續(xù)簽
1、可以向單位要求補(bǔ)發(fā)雙倍工資。理由，是用人單位沒有簽署勞動合同。計(jì)算時間由用工之日起計(jì)算。2、后來合同沒續(xù)簽，合同為無用工期限的勞動合。但用人單位要解除，應(yīng)當(dāng)有法定理由，及相應(yīng)的時間。3、回原單位繼
2022-04-24 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽怎么辦，合同快到期了
如果您的勞動合同到期，那么勞動合同就解除了，如果您繼續(xù)在單位工作，單位就應(yīng)該跟您簽訂勞動合同。如果單位在一個月內(nèi)沒有與您簽訂勞動合同的話，您可以要求單位內(nèi)自第二個月起支付雙倍的工資。單位拒絕支付的話，
2022-04-17 15,340 -
勞動合同到期沒續(xù)簽
勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點(diǎn)：勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計(jì)算工作
2022-06-18 15,340
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01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當(dāng)事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11
