工傷認定工傷后賠償從受傷之日起算算嗎
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工傷認定時效從受傷之日起算，與單位工傷保險待遇爭議時效從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起算。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，工傷職工遭受事故傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)向退出隊伍人社局申請工傷認定，工會和工傷職工提出工傷認定申請的時限為1年。根據(jù)《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定，工傷職工與用人單位工傷保險待遇的爭議，按勞動爭議處理。按《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議仲裁時效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起算。工傷保險待遇分不同時間段享有不同的待遇，其時效因為糾紛發(fā)生時間起算時間也不相同。一般而言，十級傷殘工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇、一次性傷殘補助金當(dāng)在鑒定后結(jié)算，按鑒定后結(jié)算時發(fā)生爭議時起算。一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，勞動關(guān)系解除或終止時支付，從解除或者終止時發(fā)生爭議之時起算。
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日結(jié)臨時工受傷算工傷嗎日結(jié)臨時工受傷，如果具有在用人單位工作時因工負傷、或者工作時間前后在單位內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而受傷等情形的，算工傷。如果與工作原因無關(guān)的，一般不算工傷。
2020.10.21 307 -
日結(jié)臨時工受傷算工傷嗎？在我國法律上關(guān)于工傷沒有臨時工與正式工的區(qū)別，只要付出了勞動，就屬于勞動關(guān)系。這種勞動關(guān)系包括簽署協(xié)議的勞動關(guān)系以及事實勞動關(guān)系。所以一旦確定存在勞動關(guān)系，之后需要鑒定完工傷等級之后按照《工傷保險條例》來進行工傷賠償。
2020.06.28 161 -
日結(jié)工作受傷了算不算工傷日結(jié)臨時工受傷是否算工傷，需根據(jù)以下情況判斷： 1、在我國法律上關(guān)于工傷沒有臨時工與正式工的區(qū)別，只要付出了勞動，就屬于勞動關(guān)系。這種勞動關(guān)系包括簽署協(xié)議的勞動關(guān)系以及事實勞動關(guān)系。所以一旦確定存在勞動關(guān)系，之后需要鑒定完工傷等級之后按照《
2020.07.08 436
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工傷認定書是從工傷出院之日起算的嗎
工傷認定書在住院期間就是可以辦理的，工傷認定書與治療沒有矛盾。也就是說工傷認定書在出院前后都可以辦理。
2022-07-23 15,340 -
工傷待遇是否應(yīng)從工傷認定申請的時間起算，從認定工傷之日起算起？
是的。 關(guān)于這一規(guī)定，我們應(yīng)從以下幾個方面把握： 一是用人單位支付待遇的期間。用人單位沒有在規(guī)定的時限內(nèi)或者沒有在勞動保障部門同意延長的期限內(nèi)提出工傷認定申請，經(jīng)工傷職工或其直系親屬、工會組織提出工傷
2022-03-08 15,340 -
工傷賠償是從辦理入職之日算起嗎?
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條之規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”以及《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條之
2022-09-27 15,340 -
工傷賠償賠償年限是從結(jié)算之日起還是算起
被扶養(yǎng)人生活費的賠償年限一般是從做出傷殘等級之日起開始計算的，因為受傷時，是否構(gòu)成傷殘，結(jié)果尚不確定，是否需要支付被扶養(yǎng)人生活費也不確定
2022-10-09 15,340
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01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,118 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,148 2022.04.15 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,777 2022.04.17
