工傷5級賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 5級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資; 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。可見，工傷構(gòu)成五級傷殘，如果單位提出解除勞動合同，可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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職工5級傷殘標(biāo)準(zhǔn)可以享受的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)：1、5級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險基金支付，標(biāo)準(zhǔn)是16個月本人工資；2、職工因公致殘被評為5級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%；3、職工5級傷殘的還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
通常情況下，會先從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，五級傷殘的是十八個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼，五級傷殘的是百分之七十的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工傷保險基金會補(bǔ)足差額。
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工傷5級賠償標(biāo)準(zhǔn)我國的工傷保險條例規(guī)定，通常情況下，職工被認(rèn)定為工傷后，可以向用人單位主張以下的損害賠償項(xiàng)目：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、停工工資、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。法院也會按照當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和居民的收入狀
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5級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)5級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為18個月的本人工資，由用人單位按月發(fā)給本人工資70%的傷殘津貼，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.01.30 185 -
工傷5級補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)工傷5級賠償怎么算的？傷殘鑒定5級賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定，5級傷殘為18個月的本人工資。醫(yī)療費(fèi)計算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+后續(xù)醫(yī)療費(fèi)交通食宿費(fèi)。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金
2020.04.17 243
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5級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
依據(jù)《工傷保險條例》第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系
2022-03-17 15,340 -
工傷5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
1.根據(jù)《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》五級工傷可獲得如下賠償：2.醫(yī)療費(fèi)，按工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。伙食補(bǔ)助費(fèi)，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費(fèi)，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生
2022-03-23 15,340 -
工傷5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
五級工傷賠償： 1、由社險支付一次性傷殘補(bǔ)助金（單位上工傷險的情況下），為16個月本人工資。 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，本人工資
2022-03-23 15,340 -
工傷5級什么賠償標(biāo)準(zhǔn)？
工傷認(rèn)定后，可以要求單位按規(guī)定向勞保部門申報工傷待遇。五級傷殘補(bǔ)助為16個月本人工資，可以繼續(xù)工作的，單位安排，不能工作的，按月發(fā)天傷殘津貼，每月為本人工資的70%，津貼按規(guī)定是按月發(fā)放的，不能一次性
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工傷5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、按照五級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險基金中支付18個月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、保持勞動關(guān)系的，用人單位可
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八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么八級工傷的賠償需要根據(jù)傷者原本的工資、實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定。根據(jù)《工傷保險條例》，對于發(fā)生工傷事故的員工，用人單位和工傷保險基金除了要賠償相關(guān)醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等實(shí)際支出費(fèi)用，也需要根據(jù)員工的傷殘等級提供不同額度的賠償。依
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十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要包括了以下項(xiàng)目：1、一次性傷殘補(bǔ)助金；2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；3、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)等其他合理費(fèi)用。具體來說，第三項(xiàng)提到的合理費(fèi)用，需要根據(jù)工傷職工的實(shí)際狀況來確定
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