試用期內(nèi)被車撞傷算不算工傷？
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《工傷保險條例》工傷認定條件的事故即可判定為工傷。員工在試用期，上班途中被車撞傷是可以判定為工傷的，前提是非本人主要責任。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
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在試用期內(nèi)發(fā)生工傷事故的，按國家規(guī)定的工傷保險待遇進行賠償。試用期的期限是包含在勞動合同期限內(nèi)，即職工在試用期內(nèi)所享有的權(quán)利義務與試用期滿后享有的權(quán)利義務是一致的。
工傷不是按照時間來確定的，只要符合以下條件之一的，在試用期受傷，也是算工傷的：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作的原因受傷的；2、患有職業(yè)病的；3、在外出差，因工作原因受傷的；4、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的；5、應當視為工傷的情形。
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試用期內(nèi)受傷算工傷嗎試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動者從試用之日起就是單位的職工，在試用期內(nèi)，除勞動報酬和勞動合同解除等方面和試用期滿后的有關(guān)規(guī)定有所差異外，其他的權(quán)利都是一樣，同樣享受工傷待遇。
2020.05.06 170 -
試用期內(nèi)受傷算工傷么試用期間遭遇損害算工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；患職業(yè)病的；等等。
2020.02.13 150 -
員工在試用期內(nèi)上班受傷算不算工傷試用期受傷算工傷。只要勞動者與用人單位之間已經(jīng)形成勞動關(guān)系，如果符合工傷的情形，就可以認定為工傷并享受工傷待遇。
2020.08.07 132
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試用期被車撞傷算工傷嗎
《工傷保險條例》工傷認定條件的事故即可判定為工傷。員工在試用期，上班途中被車撞傷是可以判定為工傷的，前提是非本人主要責任。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作
2022-03-18 15,340 -
試用期內(nèi)受傷算不算工傷
工傷保險條例規(guī)定,員工在工作期間受傷的都是工傷,并沒有試用與正式工之分.你工傷需要當?shù)貏趧硬块T認定,期限:單位提出是一個月內(nèi),個人提出是一年內(nèi)吧;另外,單位需要在工傷期間支付正常工資,并支付所有的醫(yī)療
2022-04-14 15,340 -
試用期內(nèi)受傷算不算工傷？
《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立。其中，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。該法第17條還規(guī)定，社會保險(包括工傷保險)是勞動合同的必備條款。這就是說，勞動者從試用之日起就是單位的職工，
2021-06-30 15,340 -
試用期內(nèi)受傷后算不算工傷
試用期第一天受傷應當認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事
2022-06-03 15,340
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開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認定職工上班路上受傷是否屬于工傷時，應當考慮下列四個必備要素： 1，上下班的規(guī)定時間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無責任或非本人主要責任； 4，發(fā)生機動車交通事故。 此外，上
941 2022.10.08 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,346 2022.04.15
