大學生暑期打工簽勞動合同具備哪些條件？
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1、簽訂合同是學生的權(quán)利，但是依據(jù)原勞動部明確規(guī)定“在校學生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同”，由此可見尚未畢業(yè)的在校學生與普通的勞動者并未完全等同，所以即便簽訂勞動合同，也不是勞動關系。 2、勞動合同(亦稱勞動契約或勞動協(xié)議)，是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。 3、勞動者與生產(chǎn)資料結(jié)合的一種方式。勞動合同是勞動者與用人單位為建立勞動關系而達成的協(xié)議，亦稱勞動契約。勞動合同制最先實行于資本主義國家，社會主義國家如蘇聯(lián)、匈牙利、保加利亞、波蘭、羅馬尼亞、蒙古等也予以采用。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。
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畢業(yè)生簽勞動合同注意以下內(nèi)容：用人單位是否具備用工主體資格；試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的；明確勞動報酬的支付方式與支付時間；勞動者工作內(nèi)容是否合法；勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份；其他。
訂立勞動合同的條件： (1)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成； (2)合同的雙方當事人必須具備合同的主體資格； (3)國營企業(yè)招收職工，必須是在國家下達的勞動用工計劃指標內(nèi)，并向當?shù)貏趧硬块T辦理錄用職工手續(xù)。
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勞動合同生效必須具備哪些條件勞動合同生效的必要條件有： 1、勞動合同應當采用書面形式訂立； 2、用人單位與勞動者應當在勞動合同文本上簽字或者蓋章； 3、勞動合同的內(nèi)容應當遵守法律規(guī)定； 4、勞動合同的當事人應當具備完全民事行為能力。
2020.12.24 167 -
簽訂勞動合同必須具備哪些條件勞動合同的訂立條件是： （1）勞動合同的主體應當適格。即用人單位為中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織； （2）意思表示真實。即雙方訂立合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則； （3）簽訂勞動合同需要滿足的
2020.12.24 204 -
勞動合同生效需要具備哪些條件(一)勞動合同的雙方當事人必須具備法定的資格，即公民個人必須具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，而用人單位也必須具備相應的用人權(quán)利能力和用人行為能力。 (二)勞動合同的內(nèi)容和形式必須合法，不得違反法律的強制性規(guī)定或者社會公共利益，即要求合同必須
2020.05.29 163
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大學生暑期打工需要簽勞動合同嗎
若合同內(nèi)部有規(guī)定試用期的，試用期過了才是正式員工，若無約定試用期，則簽訂勞動合同后即是正式員工。勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平
2022-07-13 15,340 -
大學生暑期打工簽訂勞動合同還是勞動合同
1、簽訂合同是學生的權(quán)利，但是依據(jù)原勞動部明確規(guī)定“在校學生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同”，由此可見尚未畢業(yè)的在校學生與普通的勞動者并未完全等同，所以即便簽訂勞
2022-03-24 15,340 -
作為一名大學生打暑假工，大學生暑期工簽合同嗎
就您大學生暑期工簽合同嗎的問題，做出如下解釋由于學生暑期兼職不屬于勞動合同關系，沒有最低小時工資標準，報酬完全由雙方約定，這跟正兒八經(jīng)地簽勞動合同正式上班的情況完全不同，所以大學生假期兼職不適用《勞動
2022-06-29 15,340 -
學生利用暑假打工需要簽勞動合同嗎
1.學生利用暑假打工不需要簽勞動合同。 2.根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》，在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。 3.根據(jù)《中華人民
2022-10-11 15,340
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動合同應該必備的條款有： 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負責人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
01:19
簽訂銷售合同應具備哪些條款簽訂銷售合同時，需要寫清楚以下這幾個條款： 1、標的，標的是訂立銷售合同的目的及前提，因為無標的或標的不清晰的合同沒辦法履行和成立； 2、數(shù)量和質(zhì)量，這里說的銷售合同標的的數(shù)量和質(zhì)量，是確定銷售合同標的特征的重要因素，也是衡量銷售合同有沒有
1,544 2022.04.15 -
01:19
勞動合同生效條件勞動合同的生效要件有以下三點：1、簽訂勞動合同的雙方當事人，在簽訂合同時具備相應的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國，年滿十六周歲，且精神正常的人擁有獨立簽訂勞動合同的行為能力；2、勞動合同的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強制性規(guī)定或者社會公
4,013 2022.04.17
