工傷康復(fù)期間補(bǔ)貼多少?
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1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）不存在補(bǔ)貼一說(shuō)，由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 3.一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來(lái)發(fā)放工傷停工留薪期工資。 4.但在實(shí)際中，很多單位是按照底薪，地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益
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工傷康復(fù)時(shí)間的定義區(qū)分為醫(yī)療康復(fù)期和職業(yè)康復(fù)期，通常是指醫(yī)療康復(fù)期?？祻?fù)目標(biāo)在工傷醫(yī)療期中進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)的，其醫(yī)療康復(fù)期與工傷醫(yī)療期合并計(jì)算為醫(yī)療終結(jié)期，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月；康復(fù)目標(biāo)在醫(yī)療終結(jié)期后開(kāi)展醫(yī)療康復(fù)的，醫(yī)療康復(fù)期最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月；康復(fù)目標(biāo)經(jīng)醫(yī)療康復(fù)3個(gè)月，最長(zhǎng)6個(gè)月應(yīng)對(duì)醫(yī)療康復(fù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，效果不明顯的，應(yīng)完畢醫(yī)療康復(fù)。
工傷出院后康復(fù)期間的護(hù)理費(fèi)由用人單位承擔(dān)，出院后的伙食費(fèi)工傷保險(xiǎn)條例沒(méi)有規(guī)定需要支付的。
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工傷康復(fù)期時(shí)間誰(shuí)定工傷康復(fù)期的時(shí)間由勞動(dòng)行政部門(mén)制定。勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害或者患職業(yè)病，是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定
2022.08.02 2,647 -
工傷康復(fù)期間公司可以少發(fā)工資嗎職工工傷康復(fù)期間，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，單位要按月支付，按月支付的工資應(yīng)該是職工在工傷前12月的平均工資。 不是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，可以及時(shí)跟單位協(xié)商、調(diào)解，或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就、起訴的方式爭(zhēng)取工資權(quán)益。
2020.06.20 386 -
工傷康復(fù)期間工資只發(fā)底薪么工傷康復(fù)期間工資不是只發(fā)底薪的。在工傷康復(fù)期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 如果用人單位只發(fā)底薪并且拒不按原工資福利待遇發(fā)放的，勞動(dòng)者可以通過(guò)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理解決。
2020.09.20 202
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工傷康復(fù)期間單位有補(bǔ)貼嗎
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）不存在補(bǔ)貼一說(shuō)，由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患
2022-03-30 15,340 -
工傷康復(fù)期間單位有什么補(bǔ)貼
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）不存在補(bǔ)貼一說(shuō)，由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患
2022-04-02 15,340 -
工傷康復(fù)期間單位有沒(méi)有補(bǔ)貼
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）不存在補(bǔ)貼一說(shuō)，由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患
2022-03-30 15,340 -
工傷康復(fù)期間單位負(fù)責(zé)補(bǔ)貼嗎
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）不存在補(bǔ)貼一說(shuō)，由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患
2022-03-21 15,340
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01:06
工傷補(bǔ)貼一般補(bǔ)多少工傷補(bǔ)貼一般補(bǔ)多少，要根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)定。賠償項(xiàng)目如下： 1、治療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的7
1,646 2022.04.17 -
01:24
死刑復(fù)核的期限有多少時(shí)間一般對(duì)于法院判處死刑的犯罪人都會(huì)經(jīng)過(guò)死刑復(fù)核的流程，死刑復(fù)核是人民法院對(duì)犯罪人判定死刑的案件進(jìn)行復(fù)核所必須要遵循的一種特殊審判程序。目前在我國(guó)現(xiàn)行的刑訴法中，對(duì)死刑復(fù)核程序的期限是沒(méi)有明確規(guī)定的，有些死刑復(fù)核案件需要報(bào)請(qǐng)最高法院后，如果沒(méi)有
618 2022.04.17 -
00:59
營(yíng)運(yùn)車(chē)報(bào)廢有多少補(bǔ)貼營(yíng)運(yùn)車(chē)報(bào)廢的補(bǔ)貼如下： 1、報(bào)廢重型載貨車(chē)，每輛補(bǔ)貼18000元； 2、報(bào)廢中型載貨車(chē)，每輛補(bǔ)貼13000元； 3、報(bào)廢輕型載貨車(chē)，每輛補(bǔ)貼9000元； 4、報(bào)廢1.35升及以上排量轎車(chē)，每輛補(bǔ)貼18000元。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，駕駛拼裝的
5,568 2022.04.17
