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事業(yè)單位退休人員領(lǐng)取待遇包括哪些

2022-10-23 10:16

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按照政府文件規(guī)定,事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支付項(xiàng)目好幾項(xiàng),其中第一項(xiàng)是 基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼〕×國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例。 其中職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資,包括崗位工資,薪級(jí)工資,職務(wù)補(bǔ)貼,綜合補(bǔ)貼,出勤補(bǔ)貼等,出勤補(bǔ)貼不算,其他的都可以算在內(nèi)。 國(guó)家規(guī)定的綜合補(bǔ)貼的的具體規(guī)定都由各省市自治區(qū)自行規(guī)定的,各地不一樣。 國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例,基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為0.4%。 退休金與退休年齡有關(guān)。因?yàn)橛绊戰(zhàn)B老金高低的因素主要有:退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等等,并和上述因素成正比。 基本公式:基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+調(diào)整系數(shù),各地實(shí)際計(jì)發(fā)公式會(huì)有差別,以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

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從2005年7月1日起,企業(yè)離退休人員因病和非因工死亡后一次性撫恤金(救濟(jì)金,下同)標(biāo)準(zhǔn),按以下規(guī)定執(zhí)行: 1、企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn),按本人死亡時(shí)上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額的10個(gè)月計(jì)發(fā)。 2、企業(yè)退休人員、退職人員,個(gè)體勞動(dòng)者、靈活就業(yè)退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn),按本人死亡時(shí)上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金或退職生活費(fèi)數(shù)額的7個(gè)月計(jì)發(fā)。企業(yè)離休人員和建國(guó)前參加革命工作的退休人員,其按規(guī)定享受的1-2個(gè)月生活補(bǔ)貼的月平均數(shù),也一并作為計(jì)算一次性撫恤金的基數(shù)。企業(yè)、單位或死亡人員遺屬辦理申請(qǐng)領(lǐng)取一次性撫恤金手續(xù)時(shí),因病死亡的,應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡通知單(或死亡地有關(guān)部門(mén)出具的死亡證明)、火化證(當(dāng)?shù)卣匆?guī)定火化的除外,下同);非因工死亡的,應(yīng)提交有關(guān)部門(mén)出具的遭受意外傷害的證明和醫(yī)療機(jī)構(gòu)死亡通知單(或死亡地有關(guān)部門(mén)出具的死亡證明)、火化證。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金,并將證明材料復(fù)印件存檔。企業(yè)離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付后,原單位不再支付一次性撫恤金。

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城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)如何區(qū)分不同人群報(bào)銷(xiāo)比例,各地規(guī)定不一,區(qū)分方法有不同,建議咨詢(xún)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局。

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