討薪需要走仲裁嗎
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勞動者討薪不需要仲裁前置，根據(jù)最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第3條規(guī)定：“勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系及其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
農(nóng)民工沒有合同，但是有一定的事實勞動關系的存在，一樣可以去勞動監(jiān)察部門進行舉報檢舉，來討薪一些農(nóng)民工沒有與單位簽訂勞動合同，在這種情況下，員工可以通過其他方式證明勞動關系的存在，具體來說可以憑借工資支付憑證或職工花名冊、社保繳費明細清單、公積金繳費明細清單、用人單位向農(nóng)民工發(fā)放的工作證等。
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走仲裁需要多久普通仲裁一般4個月內(nèi)結(jié)束，仲裁委員會收到仲裁申請書之日起5日內(nèi)決定是否受理，作出條件和裁決的時間法律未規(guī)定，由各地《仲裁委員會仲裁規(guī)則》規(guī)定，一般在組庭后四個月內(nèi)作出仲裁裁決或者調(diào)解結(jié)案。 勞動爭議仲裁一般2個月內(nèi)結(jié)束，勞動爭議仲裁委員會收
2021.12.23 281 -
追討欠薪必須經(jīng)過勞動仲裁嗎勞動爭議案件是仲裁前置的。為了緩和雙方當事人的對立情緒，立法者不希望把勞動爭議都推倒法院以訴訟方式解決，而是希望主要由勞動爭議仲裁委員會來解決，即使勞動爭議仲裁委員會解決不了，也可以對當事人之間的矛盾產(chǎn)生一定的緩沖作用，避免矛盾激化。發(fā)生勞
2020.08.11 153 -
工傷需要走勞動仲裁嗎部分情況下工傷走勞動仲裁比較合適。工傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭議，要想獲得工傷保險待遇，必須先申請工傷認定，而認定工傷的前提必須是雙方存在勞動關系。認定工傷后，還需要申請勞動能力鑒定，最后職工才能提起勞動仲裁，要求用人單位承擔工傷保險待遇
2020.10.07 433
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討薪需要先申請仲裁嗎
可以不申請勞動仲裁，通過協(xié)商、調(diào)解、向勞動部門投訴、反映等方式解決。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行
2022-06-12 15,340 -
討薪需要先申請仲裁嗎？
可以不申請勞動仲裁，通過協(xié)商、調(diào)解、向勞動部門投訴、反映等方式解決。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行
2022-11-11 15,340 -
農(nóng)民工討薪需要勞動仲裁嗎
一、農(nóng)民工討薪可以勞動仲裁，需不需要得看農(nóng)民工意愿。勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保
2021-10-14 15,340 -
討要薪酬走勞作裁定嗎
是的，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、
2022-10-01 15,340
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勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,040 2022.04.17 -
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復
285 2022.11.26 -
01:08
勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,667 2022.05.11
