勞動(dòng)合同的解除程序有哪些？
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1，職工提出書面辭職一個(gè)月內(nèi)，或者單位通知解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù) 2，職工和上級(jí)主管或者人事部門辦理交接手續(xù)，填寫工作交接清單 3，計(jì)算職工工資、社保工齡補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)福利，以及是否有因職工原因給單位造成損失的賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用 4，單位出具《解除、終止勞動(dòng)合同證明》，證明中應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限
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終止勞動(dòng)合同的程序有，當(dāng)事人協(xié)商一致同意終止勞動(dòng)合同；用人單位出具離職證明；用人單位為勞動(dòng)者依法辦理檔案、社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)；以及勞動(dòng)者辦理好離職的工作交接。
解除勞動(dòng)合同程序：用人單位或者勞動(dòng)者提前通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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解除勞動(dòng)合同的程序有哪些，解除勞動(dòng)合同有什么流程公司單方解除勞動(dòng)合同的流程是： 1、制作書面解除勞動(dòng)合同通知書，并且送達(dá)給勞動(dòng)者，解除勞動(dòng)合同通知書應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動(dòng)合同的事實(shí)、理由及依據(jù)。 2、應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動(dòng)合同理由通知工會(huì)。 3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)
2020.12.19 271 -
解除勞動(dòng)合同要哪些程序通常解除勞動(dòng)合同主要履行的程序就是告知對(duì)方，除試用期外，勞動(dòng)者和用人單位都應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月告知對(duì)方，然后雙方根據(jù)具體情況進(jìn)行工作交接，結(jié)清工資。如果符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，用人單位還應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者離職后，用人單位應(yīng)當(dāng)出具離職證明
2020.12.22 157 -
協(xié)商解除勞動(dòng)合同有哪些程序協(xié)商解除勞動(dòng)合同需經(jīng)過(guò)下列程序：用人單位或者勞動(dòng)者向?qū)Ψ桨l(fā)出協(xié)商解約的通知；雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；而單位要出具解除勞動(dòng)合同的證明；為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.03.14 124
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解除勞動(dòng)合同的程序有哪些
解除勞動(dòng)合同需要經(jīng)過(guò)下列程序： 1、用人單位或者勞動(dòng)者提前通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同或依法單方面解約、協(xié)商一致解約； 2、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接； 3、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具
2022-06-01 15,340 -
勞動(dòng)合同解除的程序有哪些？
1，職工提出書面辭職一個(gè)月內(nèi)，或者單位通知解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù) 2，職工和上級(jí)主管或者人事部門辦理交接手續(xù)，填寫工作交接清單 3，計(jì)算職工工資、社保工齡補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)福利，以及是否有因職工原因
2022-04-21 15,340 -
勞動(dòng)合同的解除程序有哪些？
1，職工提出書面辭職一個(gè)月內(nèi)，或者單位通知解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù) 2，職工和上級(jí)主管或者人事部門辦理交接手續(xù)，填寫工作交接清單 3，計(jì)算職工工資、社保工齡補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)福利，以及是否有因職工原因
2022-04-19 15,340 -
勞動(dòng)合同解除的程序有哪些
1、除試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同外，雙方當(dāng)事人任何一方要求解除勞動(dòng)合同都必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)； 2、企業(yè)提出解除與職工的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意
2022-07-18 15,340
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解除勞動(dòng)合同的合法程序是怎樣的對(duì)于用人單位而言，解除勞動(dòng)合同的合法程序?yàn)椋?1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，如果用人單位是單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)； 2、用人單位應(yīng)制作書面解除勞動(dòng)合同通知書，并送達(dá)給勞動(dòng)者，合同中應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動(dòng)合同
1,542 2023.01.04 -
01:20
行使合同解除權(quán)要遵循哪些程序行使合同解除權(quán)要遵循以下程序： 1、解除權(quán)的行使應(yīng)遵守合同解除的條件，即符合法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的條件。只有在出現(xiàn)了法律規(guī)定或者當(dāng)事人在合同中事先約定的解除條件情況下，一方才可以行使解除權(quán)，而不必征得對(duì)方同意； 2、應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方； 3、解
686 2022.10.08 -
01:23
合同解除的條件有哪些根據(jù)我國(guó)合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同的條件有： 1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)解除合同；雙方可以通過(guò)協(xié)商方式約定違約賠償責(zé)任，當(dāng)雙方協(xié)商不成時(shí)，守約方可以通過(guò)訴訟的方式，按照合同的約定追究違約方的違約責(zé)任，并
5,989 2022.04.15
