去年年底公司給我打了一張14500元的工資欠條，老板說(shuō)現(xiàn)在有錢都不給，能不能以雙倍工資的差額來(lái)起訴？
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沒(méi)有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以，不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水，只需要及時(shí)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法解決，具體按如下： （1）先找公司或者老板協(xié)商。想要拿回工資，最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 （2）找有關(guān)部門調(diào)解。如果雙方之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的，那么，也可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。 （3）去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。按照上面的解決途徑，雙方之間不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，那么可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 （4）找有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司違反法律規(guī)定侵犯了員工的合法權(quán)益的，那員工可以向勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。 （5）去法院提起訴訟。如果按照上述幾個(gè)途徑都不能解決問(wèn)題的話，也不要一籌莫展，可以直接向法院提起民事訴訟，追回應(yīng)當(dāng)支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
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老板欠我工資7000元打了欠條不給錢的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
老板欠我工資7000元打了欠條不給錢的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
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老板拖欠工資說(shuō)年底給錢怎么辦老板拖欠工資說(shuō)年底給錢屬于違法。根據(jù)規(guī)定，老板不發(fā)工資的，屬于無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的違法行為，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門投訴。到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。
2021.12.12 1,120 -
我老板不發(fā)工資打什么電話投訴能有一倍工資老板不發(fā)工資可以打人力資源社會(huì)保障行政部門和其他有關(guān)部門公開(kāi)的舉報(bào)投訴電話。
2020.10.17 224 -
老板不給工資打了欠條怎么辦老板欠工資不給的處理辦法： 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)； 2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)； 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.10.02 433
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欠工資一年了, 老板說(shuō)欠我錢, 一年了, 但是現(xiàn)在說(shuō)欠的錢不對(duì)怎么辦
欠工資有欠條，欠了一年了，但老板現(xiàn)在說(shuō)欠的錢數(shù)不對(duì)，應(yīng)當(dāng)以欠條為準(zhǔn)，勞動(dòng)雙方不能達(dá)成一致的，勞動(dòng)者可以持欠條到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟，維護(hù)合法權(quán)益?！睹袷略V訟法》第二條中華人民共和國(guó)民事
2022-02-12 15,340 -
公司不給工資去法院起訴能拿到雙倍工資嗎
你與公司簽訂勞動(dòng)合同了嗎？未履行正常工資，不按約定發(fā)放工資這樣的情況通常是可以通過(guò)起訴拿到雙倍工資的，如果要打官司注意把證據(jù)組織好，該說(shuō)的話在庭上別說(shuō)錯(cuò)了。類似的事情我們最近遇到幾起，當(dāng)事人自己處理了
2022-03-30 15,340 -
老板給我打了欠條, 現(xiàn)在說(shuō)要上班, 他還不給工資, 我該怎么辦
在實(shí)際情況中，一般在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，公司都會(huì)給你一個(gè)確定的發(fā)薪水時(shí)間。事實(shí)上，沒(méi)有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以，你也不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水，你需要及時(shí)按照勞
2022-03-22 15,340 -
拖欠工資老板都說(shuō)不給
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是
2022-04-02 15,340
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01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師也可
2,092 2022.04.17 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)
3,106 2022.05.11 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?？梢灾苯拥疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位
2,775 2022.04.17
