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書面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括什么條款?

2022-04-06 20:00

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勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:n(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;n(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;n(三)勞動(dòng)合同期限;n(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);n(五)工作時(shí)間和休息休假;n(六)勞動(dòng)報(bào)酬;n(七)社會(huì)保險(xiǎn);n(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);n(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。n勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

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勞動(dòng)合同中的條款: (一)、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼; (三)、勞動(dòng)合同期限; (四)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)、工作時(shí)間和休息休假; (六)、勞動(dòng)報(bào)酬; (七)、社會(huì)保險(xiǎn); (八)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 (十)、勞動(dòng)合同終止的條件。

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勞動(dòng)合同履行地的確定方式是勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地,用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的,其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括的條款有勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)合同終止的條件等。

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