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用人單位未依法為勞動者繳納社會保險

2022-08-03 20:31

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用人單位未依法繳納社會保險,勞動者要求用人單位依法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。在日常生活中,社會風(fēng)險無處不在,尤其是在勞動關(guān)系的履行過程中,勞動者付出勞動進(jìn)行生產(chǎn),經(jīng)常會面臨一定的危險,因此,用人單位有義務(wù)為勞動者提供安全的生產(chǎn)環(huán)境,并依法繳納工傷保險,保證勞動者的身體健康,以順利實現(xiàn)勞動力的再生產(chǎn)。正常而言,如果員工出現(xiàn)工傷,即勞動者在“工作地點、工作時間、因工作原因”受到意外傷害,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)、員工可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)依法向勞動部門申請工傷認(rèn)定,申請時應(yīng)當(dāng)填寫申請表,提供與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等材料。被認(rèn)定為工傷后,按照法律規(guī)定工傷員工可以從工傷保險基金得到相應(yīng)的賠償。但是,如果用人單位沒有為員工繳納工傷保險應(yīng)當(dāng)如何處理呢按照《工傷保險條例》第60條明確規(guī)定“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用?!币虼耍绻萌藛挝粵]有繳納工傷保險,工傷員工仍然可以得到賠償,由于用人單位本身存在過錯,所以此時用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

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企業(yè)需要在試用期內(nèi)為勞動者繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對單位、其直接責(zé)任人員處罰款。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

《社會保險法》第六十三條,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費的,社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的,社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的,社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費。

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