簽完勞動(dòng)合同還要重新簽一個(gè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同嗎
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股權(quán)轉(zhuǎn)讓，原來勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，但勞動(dòng)合同不是必須重新和新公司簽，原來合同繼續(xù)履行就可以。該勞動(dòng)合同如果到期可依照一般情況處理。 《勞動(dòng)合同法》 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
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既然雙方都變了，應(yīng)該再簽一次。當(dāng)事人協(xié)商一致的，可以變更合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，從其規(guī)定。法律、行政法規(guī)規(guī)定權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)經(jīng)批準(zhǔn)或者登記的，依照其規(guī)定。一方以雙方未辦理土地使用權(quán)變更登記手續(xù)為由要求確認(rèn)合同無效的，不予支持。
轉(zhuǎn)讓合同可以改了重新再簽。轉(zhuǎn)讓合同生效后當(dāng)事人必須按照合同的約定全面履行約定的義務(wù)，更改再簽轉(zhuǎn)讓合同需要雙方協(xié)商一致達(dá)成共識，非經(jīng)協(xié)商一致不得擅自變更解除。
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店鋪轉(zhuǎn)讓要重新簽合同嗎不需要重新簽訂，承租人經(jīng)出租人同意，可以將租賃物轉(zhuǎn)租給第三人。承租人轉(zhuǎn)租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續(xù)有效，第三人對租賃物造成損失的，承租人應(yīng)當(dāng)賠償損失。承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租的，出租人可以解除合同。
2021.03.29 242 -
房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同要重新簽嗎房屋轉(zhuǎn)租，是指承租人在租賃期間將其承租房屋的部分或者全部再出租的行為，包括以聯(lián)營、承包經(jīng)營和合作經(jīng)營等名義，將承租房屋交付給他人使用并獲得租金性質(zhì)的保底收益的，均為房屋轉(zhuǎn)租。房屋轉(zhuǎn)租的時(shí)候最好是重新簽一份合同，既能保障自己的權(quán)益，又能保障對
2020.06.29 157 -
合同轉(zhuǎn)讓能否重新簽合同？合同轉(zhuǎn)讓不是必須要重新簽訂合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，合同中的債權(quán)人或債務(wù)人可以將債權(quán)或債務(wù)的全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人，當(dāng)事人轉(zhuǎn)讓合同的，可以協(xié)商之后重新簽訂合同，也可以不重新簽訂合同，繼續(xù)適用原合同。
2021.01.03 165
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股權(quán)轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)合同需要重新簽嗎
股權(quán)轉(zhuǎn)讓，原來勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，但勞動(dòng)合同不是必須重新和新公司簽，原來合同繼續(xù)履行就可以。該勞動(dòng)合同如果到期可依照一般情況處理。 《勞動(dòng)合同法》 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者
2022-03-29 15,340 -
股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要重新簽勞動(dòng)合同嗎？
股權(quán)轉(zhuǎn)讓，原來勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，但勞動(dòng)合同不是必須重新和新公司簽，原來合同繼續(xù)履行就可以。該勞動(dòng)合同如果到期可依照一般情況處理。 《勞動(dòng)合同法》 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者
2022-04-28 15,340 -
股權(quán)轉(zhuǎn)讓未簽勞動(dòng)合同
1、你不能對今年6月份以前沒有簽訂勞動(dòng)合同的行為追究責(zé)任。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，自2008年1月1日起超過一年沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為雙方簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同。而對沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍
2022-02-06 15,340 -
股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要重新簽和原公司簽合同么
股權(quán)轉(zhuǎn)讓，原來勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，但勞動(dòng)合同不是必須重新和新公司簽，原來合同繼續(xù)履行就可以。該勞動(dòng)合同如果到期可依照一般情況處理。 《勞動(dòng)合同法》 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者
2022-04-24 15,340
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勞動(dòng)合同一年一簽合法嗎勞動(dòng)合同一年一簽合法。勞動(dòng)合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，在第二份勞動(dòng)合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11 -
01:27
合同簽完了還能反悔嗎根據(jù)我國民法典的規(guī)定，民事活動(dòng)實(shí)行誠實(shí)信用原則，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)恪守承諾，尊重他人的利益，遵守雙方事先的約定。同時(shí)根據(jù)我國合同法的規(guī)定，民事合同的履行過程中，實(shí)行全面履行原則，合同雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定的內(nèi)容，履行義務(wù)、行使權(quán)利。合同已經(jīng)成立而且
3,798 2022.04.17 -
01:43
長期合同重新簽訂可以拒簽嗎長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動(dòng)合同。與有期限的勞動(dòng)合同不同，無固定期限合同是指，勞動(dòng)者和用人單位沒有約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這并不意味，無固定期限勞動(dòng)合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個(gè)準(zhǔn)確的終止時(shí)間，但是當(dāng)出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17
