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股權(quán)轉(zhuǎn)讓勞動合同需要重新簽嗎

2022-03-29 16:17

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股權(quán)轉(zhuǎn)讓,原來勞動合同繼續(xù)有效,但勞動合同不是必須重新和新公司簽,原來合同繼續(xù)履行就可以。該勞動合同如果到期可依照一般情況處理。 《勞動合同法》 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

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蔡明紅律師

江西贛捷律師事務(wù)所

既然雙方都變了,應(yīng)該再簽一次。當(dāng)事人協(xié)商一致的,可以變更合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的,從其規(guī)定。法律、行政法規(guī)規(guī)定權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)經(jīng)批準(zhǔn)或者登記的,依照其規(guī)定。一方以雙方未辦理土地使用權(quán)變更登記手續(xù)為由要求確認(rèn)合同無效的,不予支持。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1.公司主體變更,如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合并等情況,原勞動合同均繼續(xù)有效,不用重新簽訂勞動合同。2.如果經(jīng)雙方協(xié)商同意,也可以重新簽訂勞動合同。

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