周日周六請(qǐng)假工資怎么算
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1、如果是周末加班,單位可在以后補(bǔ)休,或者支付200%的日工資; 如果是在法定節(jié)假日加班,即使單位安排補(bǔ)休,也要支付300%的日工資。 2、周六請(qǐng)假要看單位的規(guī)定,試用期加班的三倍工資都一樣支付。 3、訂立合同正常情況下是要按規(guī)定履行的,如果勞動(dòng)者不想在單位工作,要在前30天內(nèi)提出書面辭職,就可解除勞動(dòng)合同;或者單位有《勞動(dòng)合同法》第38條情況的,也可隨時(shí)解除合同。 如果勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第39條情況,單位也可解除勞動(dòng)合同。
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員工請(qǐng)事假,周末不算在事假內(nèi)的。因?yàn)槭录俟臼强梢圆恢Ц豆べY的,也就是說請(qǐng)一天假,可以扣一天工資,法定休息日是不包括在事假里的。
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工傷假算不算周六周日工資
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,醫(yī)療期一般不超過12個(gè)月,而星期六日計(jì)算醫(yī)療期內(nèi)的。
2020.02.07 817 -
請(qǐng)婚假算周六周日嗎
請(qǐng)婚假算周六周日。 1、根據(jù)婚假的國(guó)家規(guī)定,婚假的請(qǐng)假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期,包含雙休日的時(shí)間; 2、婚假包括公休假和法定假; 3、婚假需一次性使用完。 婚假相關(guān)規(guī)定如下: 1、婚假必須一次性休完,不能分開申請(qǐng); 2、婚假必須在領(lǐng)取結(jié)婚證以
2022.07.22 1,857 -
周六周日算工資嗎
工資應(yīng)該按照應(yīng)出勤天數(shù)計(jì)算。一般周末是不算工資的。但是周六周日上班是有加班費(fèi)的,可以依法索要加班費(fèi)。
2020.04.08 2,296
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周日到周日請(qǐng)假工資怎么算
1、如果是周末加班,單位可在以后補(bǔ)休,或者支付200%的日工資; 如果是在法定節(jié)假日加班,即使單位安排補(bǔ)休,也要支付300%的日工資。 2、周六請(qǐng)假要看單位的規(guī)定,試用期加班的三倍工資都一樣支付。 3
2022-04-20 15,340 -
周六周日請(qǐng)病假算不算雙倍工資?
病假期間按自然日歷數(shù)連續(xù)計(jì)算,包括休息日;計(jì)算病假工資,則不應(yīng)包含休息日和法定假日。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹的通知》勞部發(fā)[1995]236號(hào)一、關(guān)于醫(yī)療期的計(jì)算問題1.醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開始,累計(jì)計(jì)算
2022-07-17 15,340 -
周末周六周日工資怎么算
1、按規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、具體來講,應(yīng)該按受傷前12個(gè)月的平均工資來計(jì)算。
2022-08-06 15,340 -
周六周日請(qǐng)病假有工資嗎
如果勞動(dòng)者在周六日期間生病了,勞動(dòng)者能提供醫(yī)院的診斷證明和住院證明的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者病假期間的工資的,其中病假期間的工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。關(guān)于貫徹
2022-03-09 15,340
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5個(gè)工作日包括周六周日嗎5個(gè)工作日不包括周六周日。工作日也稱勞動(dòng)日,是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度,即小時(shí)數(shù)。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。1995年3月25日,《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》對(duì)工時(shí)制度作了修改,規(guī)定為:職工每日工作八小時(shí),每周工作四十
7,832 2022.04.12 -
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燃?xì)忾_戶周六周日可以開戶嗎燃?xì)忾_戶周六周日可以開戶。天然氣公司在周末節(jié)假日也能辦理業(yè)務(wù),除非是法定重大節(jié)日,如春節(jié),國(guó)慶節(jié),元旦等。一般時(shí)候都能辦理業(yè)務(wù)。一般情況下,天然氣公司周一至周五上午8:30至12:00,下午春秋季是14:30至18:00,冬季14:00至1
19,773 2022.04.17 -
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職工請(qǐng)病假工資怎么算職工請(qǐng)病假工資計(jì)算的規(guī)定如下:根據(jù)法律的規(guī)定,職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資:連續(xù)工齡不滿兩年的,按本人工資的60%計(jì)算;連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的,按本人工資的百分之七十計(jì)算,
7,664 2022.05.11