周日請假工資怎么算
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依據我國相關法律的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，醫(yī)療期一般不超過12個月，而星期六日計算醫(yī)療期內的。
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周六周日工資怎么算周六周日加班工資標準：周六周日應該休息而加班的，屬于休息日加班，單位應該支付200％的加班工資。 工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍； 法
2020.10.27 1,407 -
請婚假算周六周日嗎請婚假算周六周日。 1、根據婚假的國家規(guī)定，婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時間； 2、婚假包括公休假和法定假； 3、婚假需一次性使用完。 婚假相關規(guī)定如下： 1、婚假必須一次性休完，不能分開申請； 2、婚假必須在領取結婚證以
2022.07.22 1,857 -
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周日到周日請假工資怎么算
1、如果是周末加班，單位可在以后補休，或者支付200%的日工資； 如果是在法定節(jié)假日加班，即使單位安排補休，也要支付300%的日工資。 2、周六請假要看單位的規(guī)定，試用期加班的三倍工資都一樣支付。 3
2022-04-20 15,340 -
周日請假工資怎么算
1、如果是周末加班，單位可在以后補休，或者支付200%的日工資； 如果是在法定節(jié)假日加班，即使單位安排補休，也要支付300%的日工資。 2、周六請假要看單位的規(guī)定，試用期加班的三倍工資都一樣支付。 3
2022-03-23 15,340 -
周日請假工資怎么算?
1、如果是周末加班，單位可在以后補休，或者支付200%的日工資； 如果是在法定節(jié)假日加班，即使單位安排補休，也要支付300%的日工資。 2、周六請假要看單位的規(guī)定，試用期加班的三倍工資都一樣支付。 3
2022-04-02 15,340 -
周日請假的工資怎么算啊
1、如果是周末加班，單位可在以后補休，或者支付200%的日工資； 如果是在法定節(jié)假日加班，即使單位安排補休，也要支付300%的日工資。 2、周六請假要看單位的規(guī)定，試用期加班的三倍工資都一樣支付。 3
2022-04-26 15,340
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內的，用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
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節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。 根據相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報
3,589 2022.05.11 -
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年假工資怎么核算年假工資的核算如下：職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，即是休假等同于在正常工作。但是以勞動者連續(xù)工作一年以上的，才能享受帶薪年休假為前提。如果勞動者未休年假的，則休假天數按日工資收入的三倍支付年休假報酬。根據相關法律規(guī)定可知
1,198 2022.05.18
