西安三家未簽勞動(dòng)合同怎么申請勞動(dòng)仲裁
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步驟如下: 一、勞動(dòng)者在維護(hù)權(quán)益時(shí),去勞動(dòng)仲裁進(jìn)行申請,勞動(dòng)仲裁受理的條件是,需要證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系,如果有勞動(dòng)合同,那么毫無疑問,仲裁委員會(huì)直接就受理。但是大部分的公司并未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,針對未簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者首先就需要先準(zhǔn)備以下證據(jù),來證明存在勞動(dòng)關(guān)系。 蓋章的工資條、工資卡的銀行轉(zhuǎn)賬記錄 2.拖欠工資的書面證明(有會(huì)更好) 3.考勤記錄 4.同事的證人證言 5.勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴的記錄 6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄 7.胸卡、門禁卡、工作證、工裝、工作卡等。
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申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 沒簽勞動(dòng)合同,如果單位不承認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者可以通過下列證據(jù)認(rèn)定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄、打卡記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 其中, (一)、 (三)、 (四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
根據(jù)我國法律規(guī)定,攜帶好相關(guān)證據(jù),到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果,可以申請勞動(dòng)仲裁,如果對裁決不服,還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
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申請勞動(dòng)仲裁未簽勞動(dòng)合同怎么辦
未簽訂勞動(dòng)合同,不影響申請勞動(dòng)仲裁。 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名
2020.06.26 274 -
勞動(dòng)仲裁申請書未簽訂勞動(dòng)合同
企業(yè)沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同,對于員工來說勞動(dòng)權(quán)益是無法得到保障,企業(yè)的這種行為也是違反勞動(dòng)法的情況,員工有權(quán)要求企業(yè)對自己進(jìn)行雙倍工資的賠償。
2020.06.05 442 -
未簽勞動(dòng)合同如何申請勞動(dòng)仲裁
沒有合同申請仲裁的話,可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便,可以工作期間注意收集好證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)申請勞動(dòng)仲裁。沒有勞動(dòng)合同申請勞動(dòng)仲裁需要的證據(jù)有以下這些: 1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單; 2、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明; 3、
2020.05.11 379
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西安未簽勞動(dòng)合同怎么申請勞動(dòng)仲裁
步驟如下: 一、勞動(dòng)者在維護(hù)權(quán)益時(shí),去勞動(dòng)仲裁進(jìn)行申請,勞動(dòng)仲裁受理的條件是,需要證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系,如果有勞動(dòng)合同,那么毫無疑問,仲裁委員會(huì)直接就受理。但是大部分的公司并未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,
2022-04-15 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同,怎么申請勞動(dòng)仲裁
直接向勞動(dòng)部門遞交勞動(dòng)仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的,仲裁委員會(huì)自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人
2022-04-10 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同怎么申請勞動(dòng)仲裁
未簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁的,可以準(zhǔn)備以下證據(jù),來證明存在勞動(dòng)關(guān)系: 1.蓋章的工資條、工資卡的銀行轉(zhuǎn)賬記錄; 2.拖欠工資的書面證明; 3.考勤記錄; 4.同事的證人證言; 5.勞動(dòng)監(jiān)察部門投
2022-05-22 15,340 -
怎么申請勞動(dòng)仲裁未簽勞動(dòng)合同
對于勞動(dòng)仲裁如何處理問題,就勞動(dòng)者而言,需要按以下程序進(jìn)行: 1、提交申請書。并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)在從收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、開庭審理
2022-11-10 15,340
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01:17
線上怎么申請勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請,如廣東地區(qū),具體步驟如下:1、打開微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后,搜索“粵省事”;進(jìn)入“粵省事”后,下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”;2、進(jìn)入后先行登錄,登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請,勞動(dòng)者要申請勞動(dòng)仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì),申請勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,申請勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請書,和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,106 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11