勞動(dòng)合同無效認(rèn)定機(jī)關(guān)是誰?
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所謂無效的勞動(dòng)合同，是指當(dāng)事人所訂立的勞動(dòng)合同不符合法律、法規(guī)規(guī)定，或缺少有效要件，導(dǎo)致全部或部分不具有法律效力的勞動(dòng)合同。 根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，無效勞動(dòng)合同的確認(rèn)機(jī)關(guān)，必須是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院，而不能由合同雙方當(dāng)事人或其他任何組織和個(gè)人確認(rèn)。其中，經(jīng)仲裁未引起訴訟的，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)定;經(jīng)仲裁引起訴訟的，由人民法院認(rèn)定。
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無效合同的認(rèn)定機(jī)關(guān)為人民法院。在法律上，無效的合同自始無效，從合同成立之初就不需要遵守，但是合同雙方當(dāng)事人可以向人民法院請(qǐng)求確認(rèn)合同的效力，以便解決糾紛，使得合同的效力處于確定的狀態(tài)。所以由人民法院確定合同的無效。
合同無效的認(rèn)定機(jī)關(guān)是，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)。但只有當(dāng)事人訂立了書面的仲裁協(xié)議或者合同中約定了仲裁條款的，當(dāng)事人才能申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)合同無效。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第一百四十四條規(guī)定，無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。第一百四十六條規(guī)定，行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。第一百四十七條規(guī)定，基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為，行為人有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。
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無效合同的認(rèn)定機(jī)關(guān)是誰無效合同的認(rèn)定機(jī)關(guān)為人民法院。在法律上，無效的合同自始無效，從合同成立之初就不需要遵守，但是合同雙方當(dāng)事人可以向人民法院請(qǐng)求確認(rèn)合同的效力，以便解決糾紛，使得合同的效力處于確定的狀態(tài)。所以由人民法院確定合同的無效。
2021.02.08 163 -
無效勞動(dòng)合同由誰認(rèn)定無效勞動(dòng)合同由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)，當(dāng)事人可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的可以向法院起訴請(qǐng)求確認(rèn)合同的效力。如果雙方當(dāng)事人對(duì)無效合同沒有爭議的，也可以由雙方當(dāng)事人自己確認(rèn)。
2020.12.22 168 -
無效勞動(dòng)合同的確認(rèn)機(jī)關(guān)有無效勞動(dòng)合同的確認(rèn)機(jī)關(guān)特定勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院，因?yàn)閯趧?dòng)合同雙方當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同的法律效力發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)依照法律程序，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴確定。
2020.08.15 233
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無效勞動(dòng)合同的認(rèn)定機(jī)關(guān)是誰
所謂無效的勞動(dòng)合同，是指當(dāng)事人所訂立的勞動(dòng)合同不符合法律、法規(guī)規(guī)定，或缺少有效要件，導(dǎo)致全部或部分不具有法律效力的勞動(dòng)合同。 根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，無效勞動(dòng)合同的確認(rèn)機(jī)關(guān)，必須是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同無效的認(rèn)定機(jī)關(guān)是誰
對(duì)勞動(dòng)合同的無效或部分無效有爭議的，爭議雙方必須由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院依法認(rèn)定，其他機(jī)構(gòu)如勞動(dòng)行政部門、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、工會(huì)等機(jī)構(gòu)都不具有認(rèn)定勞動(dòng)合同效力的權(quán)利。無效勞動(dòng)合同并不是不產(chǎn)生任
2022-01-25 15,340 -
無效勞動(dòng)合同的確認(rèn)機(jī)關(guān)是誰
所謂無效勞動(dòng)合同，是指所訂立的勞動(dòng)合同不符合法定條件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動(dòng)合同。 按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同的無效應(yīng)由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者法院確認(rèn)。此前勞動(dòng)部在《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題
2022-03-15 15,340 -
無效合同的認(rèn)定機(jī)關(guān)是誰
對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
2022-08-09 15,340
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00:51
勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立，或者變更勞動(dòng)合同的； 2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2,401 2022.05.11 -
01:10
哪些勞動(dòng)合同無效我國勞動(dòng)法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動(dòng)合同主要有： 1、勞動(dòng)合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實(shí)信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對(duì)方在違背個(gè)人真實(shí)意思表示情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無效；
2,263 2022.04.17 -
01:42
勞動(dòng)合同無效的后果勞動(dòng)合同無效的法律后果是：1、勞動(dòng)關(guān)系歸于消滅。勞動(dòng)合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實(shí)意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，這樣的勞動(dòng)合同被認(rèn)定為全部無效的情況下，雙方當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系自然歸于消滅；2、勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人
953 2022.05.13
