如何界定工傷？
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工傷界定如下：在工作時間，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性受到事故傷害的；在工作時間，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害的；在上下班途中，受到非本人責任的交通事故傷害的；其他情形。
一、應當認定為工傷的情形有： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的； 4、因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 5、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 6、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 二、視同工傷的情形有： 1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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